Menadžment – Veština ili nauka

UVOD

Menadžment, shvaćen kao upravljanje privrednim organizacijama, star je oko 200 godina, a, kao društveni fenomen, menadžment je star koliko i civilizacija.
Do pre dve decenije reč ”menadžment” je u našoj sredini imala negativno značenje. Menadžment nije i ne sme biti funkcija u smislu kako se shvatala u prošlosti na prostorima bivše Jugoslavije.

1.    Razvoj menadžmenta

Ljudi su oduvek imali potrebu za planiranjem, organizacijom, vođenjem i kontrolom, zato za menadžment možemo reći da je jedna od najstarijih profesija. To potvrđuju brojni podaci iz istorije: Stari Egipćani – Keopsova piramida, seča šuma u Libanonu i Kineski zid predstavljaju primere projekata velikih razmera iz drevne prošlosti, na kojima je bilo angažovano desetine hiljada ljudi (suvišno je reći da je bilo neophodno dodeliti nekom zadatak da organizuje ljude, vodi i usmerava radnike, raspoređuje materijal i vrši kontrolu kako bi sve bilo urađeno i teklo po planu); još stari Egipćani, Vavilonci, Grci znali su za pojedine elemente, metode i tehnike savremenog menadžmenta: priprema izvođenja radova, planiranje, koordinacija, obučavanje specijalnih savetnika, obuka planera, psihološke metode kao „terapija kroz razgovor“ , pravna načela („Hamurabijev zakonik“ ).

-Evolucija menadžmenta do industrijske revolucije-

Prerastanje agrarnog društva u idustrijsko, karakteriše se specijalizacijom, standardizacijom, sinhronizacijom velikog broja ljudi, koncentracijom resursa, maksimiziranjem rezultata, kocentracijom kapitala i dr.