Organizaciono ponašanje predstavljaposebno područje menadžmenta i kao takvo se smatra posebnom naučnom disciplinom, bez obzira što se još uvek „bori“ za svoj identitet u sistemu nauka.

Mnoge kompanije doživele su težak period u svom poslovanju početkom osamdesetih godina. Produktivnost je drastično pala, a direktori kompanija su , umesto da traže načine kako da bolje upravljaju ljudima, problee produktivnosti rešavali njihovom eliminacijom.

Prijavi se

Više u Menadžment

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte