Odlomak

Uvod

I ako postoje mnoge definicije menadzmenta, medju mnogobrojnim autorima postoji veliko ne slganje sta je to menadzment- pa je sasvim izvesno da nema ni opste prihvacene definicije, kao moderno i integralne nauke, obrazovne discipline ili vestine, a shodno tome i kao profesije, zanimanja ili karijere. U literaturi se nailazi na razlicite pojmove mendzmenta, a najcesce da je to : Nauka o upravljanu, vestina upravljanja, proces upravljanja, dok neki smatraju to je filozofija upravljanja. Na engleskom menadzment znaci upravljanje, odnosno rukovodjenje, ali takva njegova definicija, obavezno bi dovela do pogresnog pristupa i shavatanja. Rezimirajuci ovkve pristupe i definicije moze se konstatovati da vecina autora menadzment posmatra najcesce kao proces, ali i aktivnost kojom se vrse određene funkcije, sa ciljem na sto efikasniji nacin obezbediti, rasporede, iskoristiti ljudske resurse, kako bi se postigao zeljeni cilj. Shodno tome, za mendzment se moze reci da je: proces, koji u sebi sadrzi niz povezanih i kontinuiranih aktivnosti, aktivnost, koja je usmerena na ostvarivanju utvrdjenih ciljeva, rad sa ljudima, koji koriscenjem resursa ostvaruju njegovu ulogu, nauka, obrazovanje, umetnost i vestina, profesija, karijera i zanimanje.
U savremenoj literaturi pojam menadzment se pojavljuje u tri razlicita znacenja, i to kao: organizacija, upravljanje i rukovodjenje.
Menadzment se uglavnom definise i proucava kao aktivnost usmerena ka postizanju unapred postavljenih ciljeva sa osnovnim funkcijama: planiranje, organizovanje, motivisanje, vodjenje i kontrola. Navedene funkcije predstavljaju faze ili podsisteme menadzmenta. Menadzment (upravljanje) je proces planiranja, organizovanja, motivisanja i kontrole u pravcu postizanja odredjenih kompanijskih ciljeva. Usmeravanje (directing) je uza aktivnost koja je deo rukovodjenja, a oznacava upucivanje radnika (zaposlenog) na konkretan zadatak, koji ne mora da bude u sastavu aktivnosti definisane ugovorom o zaposlenju. U navedenom pristupu menadzment se javlja kao univerzalna upravljacka aktivnost, ci su principi primenljivi u svim oblastima ekonomije i drustva: proizvodnji, bankarstvu, trgovini, poljoprivredi, sportu, umetnosti, religiji, zdravstvu.
Menadzment obuhvata veći broj medjusobno povezanih funkcija koje su prisutne u svim organizacijama i na svim organizacionim nivoima. Kao proces, menadzment je u preduzecu usmeren na postavljanje i realizaciju postavljenih ciljeva. Kao kljucne odrednice procesa menadzmenta javljaju se: odlucivanje, uticanje, komuniciranje, koordiniranje i povezivanje.

 

 

 

 
Menadzment u sportu
Menadzment u sportu prestavlja jednu od najvaznih i ujedno najslozenih delatnosti koja obezbedjuje da se sportske i poslovne funkcije sprovode na sto racionalniji, ekonomicniji i efikasniji nacin u kome sportista,trener i tim strucnjaka prestavljaju najvazni resurs. Bez sportske organizacije menadzment ne moze da obezbedi svoj funkcionalni sadrzaj i obrnuto bez menadzmenta sportska organizacija nema integralnu, odnosno optimalnu moc za svoje delovanje i razvoj.
Kao nauka menadzment koristi naucne metode i sastavni je element teorije menadzmenta, koja se moze definisati kao skup naucnih zakonitosti, rukovodecih ideja i kriterijuma, koji na sveobuhvatan, jasan i precizan nacin dovode u vezu sve relativne fenomene u toj oblasti. Sa stanovista obrazovne discipline mendzment se izucava u obrazovnim institucijama a sto se tice vestine, on se zasniva na radnim sposobnostima, znanjima, stvaralastvu i iskustvu menadzera

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

Više u Agronomija

Više u Skripte

Komentari