Razvojni procesu u preduzeću

U v o d

Tema ovog seminarskog rada je analiza razvojnih procesa u preduzeću, na primeru firme DIV-TRADES, Bačka Palanka. U radu biće obrađene sledeće teme: delatnost preduzeća, proizvodni asortiman, struktura zaposlenih (starosna struktura, obrazovna struktura, dužina rada zaposlenih u preduzeću), analiza tehnologije (značaj, starost), analiza ideja (nivo prihvatanja ideja od strane zaposlenih, način prikupljanja, evidentiranja), zatim, analiza razvojnih aktivnosti (njihova organizacija, ograničenja razvojnih aktivnosti, koliko prihoda, odnosno rashoda donose)… Analizraće se celokupan način poslovanja preduzeća DIV-TRADES kroz ABC analizu (svrstavanja predmeta poslovanja u 3 grupe, a grupa, b grupa i c grupa, primenom kriterijuma koji karakterišu njihovo poslovno značenje), zatim kroz PEST analizu (analiziranje političko-pravnih, ekonomskih, socio-kultirnih i tehnoloških uticaja) i SWOT analizu koja predstavlja razmatranje snaga, slabosti, šansi i pretnji.
Cilj rada je da se ukaže na značaj i uticaj razvojnih aktivnosti na preduzeće, i da se na primeru DIV-TRADES pokaže kako ove aktivnosti mogu uticati na jedan celokupan poslovni sistem.
DIV TRADES je preduzeće iz Srbije, koje je osnovano 08. 04. 1996. Godine, međutim 03. 03. 1998. Obavljen je prenos vlasništva i odgovornosti na drugo lice u čijem je vlasništvu ovo preduzeće danas. Potpun naziv preduzeća glasi „DIV-TRADES“ Društvo sa ograničenom odgovornošću za proizvodnju, trgovinu i usluge, sa sedištem u Bačkoj Palanci. Delatnost kojom se društvo bavi je proizvodnja vreća i ostalih gotovih tekstilnih predmeta osim odeće, a obavlja i usluge kao što je trgovinski promet na domaćem i stranom tržištu. Svoje proizvode su prvenstveno prodavali na domaćem tržištu, a od 1998. godine razvijena je saradnja i sa zemljama u okruženju ( Bosna i Hercegovina, Crna Gora). 2001. godine, zajedno sa uvođenjem novog proizvoda Q- bag džaka razvila se i saradnja sa tržištem u Rusiji. Po svojoj veličini ovo preduzeće se ubraja u srednje pravno lice, koje broji 248 zaposlenih, a zanimljivo je napomenuti da većina zaposlenih su žene, tačnije 170, dok 78 zaposlenih su muškarci. Zapošljavanje radnika se vrši kontinuirano od osnivanja preduzeća do 2011. godine, a pošto ima nameru da preraste u veliko preduzeće, postoji tendencija rasta broja zaposlenih. Preduzeće punu pažnju posvećuje odgovornom poslovanju, po pravilima, a iz tog razloga primenjuju, preispituju i konstantno unapređuju svoj kvalitet sve u skladu sa Sistemom menadžmenta kvalitetom sertifikovanim prema međunarodno priznatom standardu ISO 9001 : 2000. Njihovo uvođenje je počelo 2007. godine. Iz svega prethodno navedenog, može se zaključiti da se preduzeće konstanto širi, a još jedan dokaz za to je i kupovina novog poslovnog prostora i nabavka nove opreme. Preduzeće u proseku proizvodi 1 000 000 vreća, na godišnjem nivou, od kojih se 70% plasira na inostrano tržište.

Proizvodi/usluge preduzeća

Spisak osnovnih proizvoda/usluga preduzeća:
Džakovi sa različitim ulazima:

• Ulaz vreće otvoren, ravno dno,
• Ulaz sa keceljom,
• Ulaz vreće otvoren sa izlaznim ventilom.

Džakovi sa različitim tačkama vešanja:

• Jedna tačka vešanja, ravno dno,
• Jedna tačka vešanja, izlazni ventil,
• Dve tačke vešanja, ravno dno,
• Dve tačke vešanja, izlazni ventil.