Stečajni postupak u privrednom društvu
Objavio ghhjhghjghjgjh 18. april 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Ekonomija, Ljudski resursi
Objavio Daca.xo 21. maj 2018. Prijavi dokument
U savremenom, globalnom poslovnom okruženju, u kojem su tehnologije i informacije svima dostupne, organizacije svoju konkurentsku prednost mogu graditi samo na jednom resursu – svojim zaposlenima, njihovim talentima, znanjima i motivaciji. Zaposleni su ne samo najvredniji, nego često i najskuplji organizacijski resurs, pa upravljanje njime mora biti dugoročno i strateški promišljeno.
Strateško planiranje ljudskih resursa predstavlja nastojanje organizacije da,
predviđajući buduće zahteve u području znanja, veština, stavova i ponašanja
zaposlenih, a koji proizlaze iz poslovne strategije i promena u okruženju, planira
načine, vreme i sredstva za zadovoljenje budućih potreba.
Zadatak dobrog menadžera svake organizacije jeste da na pravi način doprinese maksimalnom iskorištenju resursa u cilju ostvarivanja interesa i ciljeva organizacije. Najvažniji resurs je čovek. Organizacija zadovoljava svoje potrebe za ljudskim potencijalima na dva načina: zapošljavanjem novih radnika i razvojem potencijala postojećih. Popunjavanje radnih mesta je složen proces i počinje procesom, koji se obično naziva regrutovanje (privlačenje) ljudskih resursa.
Aktivnosti koje su u ovoj fazi:
• Definisanje kriterijuma za obavljanje posla kroz zajednički razgovor sa menadžmentom ili zaposlenima.
• Sastavljanje i objavljivanje oglasa za konkurs u željenim medijima.
• Prikupljanje i preliminarna procena prijava.
• Formiranje i predlaganje užeg kruga kandidata sa kojima se planira obavljanje intervjua.
Objavio ghhjhghjghjgjh 18. april 2024.
Objavio minche90 18. april 2024.
Objavio dejana1995 15. april 2024.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio sandra93 19. mart 2024.
Objavio ghhjhghjghjgjh 18. april 2024.
Objavio ghhjhghjghjgjh 18. april 2024.
Objavio Studenteu 18. april 2024.
Objavio ghhjhghjghjgjh 18. april 2024.
Objavio ghhjhghjghjgjh 18. april 2024.
Objavio ghhjhghjghjgjh 18. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.