Višak zaposlenih

Kako su prethodno važeća zakonska rešenja bila prepoznata kao “prepreka” većem zapošljavanju, kao osnovni cilj sa kojim se tokom druge polovine 2013. godine pristupilo izmenama radnog zakonodavstva istaknuto je stvaranje poslovnog ambijenta koji će delovati stimulativno na otvaranje novih radnih mesta. Posmatrano u ovom svetlu, izmenama Zakona trebalo je da budu uklonjeni “nerazumni troškovi” poslovanju zbog kojih su poslodavci navodno oklevali da zaposle nove radnike, naročito one kojima je ostalo nekoliko godina do penzije.