Висока економска школа струковних студија Пећ у Лепосавићу
СЕМИНАРСКИ РАД
Предмет –Организација предузећа
Избор локације предузећа принцип критеријума
Ментор: Љубиша Митровић Студент: Снежана Радојевић
Бр.индекса 70096/16
Лепосавић,новембар ,2016,
САДРЖАЈ:
Увод
1.Локација предузећа
2.Проблем локације
3.Принципи локације
4.Критеријуми избора локације
5.Локација индустије
6.Локација у трговини
7.Закључак
8.Литература
УВОД
развијају схватању о променљивости ставова, метода и
критеријума локације.
Промене уставовима и критеријумима настају под утицајем
нових сазнања о проблемима развоја и због измене
валидних показатеља ефикасности улагања, а нарочито
деловања технолошког напретка и техничких достигнућа.
1.ЛОКАЦИЈА ПРЕДУЗЕЋА
Код избора локације треба обратити посебну пажњу. У
наредном делу рада обратиде се пажња на принципе коди
збора локације, као и критеријуми који утичу на избор
локације. Избор локације није исти за производ на предузећа
и трговинска.
1.1. ПРОБЛЕМ ЛОКАЦИЈЕ
Подлокацијом се подразумева територијални смештај
предузеда:
географски
однос
према
одређенимсаобрадајницама, према изворима сировина,
енергетским
изворима,
изворима
радне
снаге, према тржишту ислично; однос према оређеном
насељу
- у самом насељу, на периферији насеља или изван
насеља;
просторни однос између одвојених делова једног
предузеда,
и
слично.
Локација може да се третира:
1. Као локација у ширем смислу, при чему се мисли на
економско-географски критеријум при смештају
предузећа однос према тржишту, према сировинама,
према изворима радне снаге итд....
Као локација у ужем смислу –ту се мисли на техничко
-тополошке критеријуме, то јестна узајамни
Однос између просторно одвојених делова једног истог
предузеда, на просторни итополошки распоред
појединих постројења са становишта њихових узајамних
технолошких веза и сл.
непотпуног коришдења капацитета и до делимичног
коришдења радног фонда колектива, што се такође
негативно одражавана продуктивност.
3) Принцип рентабилности – зависи од величине
ангажованих средстава, а она на локацију утиче на
неколиконачина: поведано инвестирање услед лошег
смештајног простора, поведанезалихе материјала због
лоших веза саснабдевачким тржиштем итд.
Од организационих принципа, локација је нарочито од
значаја за спровођење принципа минималног
психофизиолошког напрезања. Ако је шира локација
изабрана далеко од задовољавајудих извора радне
снаге, долазак радника на посао и одлазак буде редовно
повезан са допунским напором, поред редовног напора у
обављању процеса рада. А све то де уведати укупан
напор радника у извршавању постављенихзадатака. На
другој страни, погрешно постављена ужа локација може
довести
до
отежане
организације рада у појединим одељењима и погонима и
до поведаног напора у координирању тога рада. А ово
опет има запоследицу поведано напрезање како на
извршним тако и на организационим радним
местима.Специјалнипринципи о којима најчешде треба
да се води рачуна у вези са локацијом предузеда везани
су за економскеи друштвене проблеме изван домена
економије иорганизације предзеда. Ту у првом реду
