Održiva proizvodnja i potrošnja
Objavio Makimikihaos 25. mart 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Bezbednost
Objavio Jeca05 04. april 2016. Prijavi dokument
UVOD
Ergonomija (od grč. érgon = rad ; nomos = zakon, pravilo) je interdisciplinarni znanstveni pristup problemima prilagođavanja rada čovjeku u cilju povećanja proizvodnosti odnosno radne efikasnosti, povećanja sigurnosti na radu i u cilju humanizacije odnosno olakšavanja ljudskog rada. Prilagođavanje rada čovjeku ima tri aspekta odn. glavna zadatka:
1. Prilagođavanje strojeva, alata i upotrebnih predmeta, koji trebaju biti “adekvatni” odnosno projektirani, konstruirani i oblikovani respektirajući čovjekove anatomske, fiziološke, psihofiziološke i psihosocijalne karakteristike odn. mogućnosti i ograničenja,
2. Prilagođavanje metoda rada, s obzirom na tjelesne položaje (stavove) i pokrete, raspodjelu rada odn. radne operacije i njihov slijed, organizaciju sredstava za rad: predmeta rada, alata te radnih pomagala, organizaciju rada: raspored strojeva i sinhronizaciju transporta, kako bi izabrana metoda rada uz najmanje naprezanja i umaranja i dala maksimalni učinak,
3. Prilagođavanje uvjeta radne okoline u kojima se rad vrši, s obzirom na objektivne fizikalne prilike, kako bi se njihovim optimalnim uređenjem osigurao osjećaj udobnosti pri obavljanju posla koji u znatnoj mjeri utječe na radni učinak
Svaki rad je zahtjevan u fizičkom, perceptivnom, mentalnom i psihomotornom pogledu. Interakcija navedenih radnih zahtjeva i mogućnosti radnika predstavlja radno opterećenje. Jedan od zadataka ergonomije je razvijanje metoda za utvrđivanje tog radnog opterećenja.
Kod tjelesnog rada se koriste klasične mjere za mjerenje radnog opterećenja: energetska potrošnja i frekvencija srčanih otkucaja koji sukladno kovariraju sa tjelesnim radnim opterećenjem, kao što je prikazano u tabeli 1.
TJELESNO
RADNO OPTEREĆENJE POTROŠNJA
O2 l/min BROJ SRČANIH
KONTRAKCIJA u min
vrlo nisko (mirovanje) 0,2 – 0,3 60 – 70
nisko 0,5 – 1,0 75 – 100
srednje 1,0 – 1,5 100 – 125
visoko 1,5 – 2,0 125 – 150
vrlo visoko 2,0 – 2,5 150 -175
ekstremno (sport npr.) 2,5 – 4,0 > 175
Tabela 1.: Klasične mjere za mjerenje tjelesnog radnog opterećenja
Sami zadatak ergonomije jeste usklađivanje dijelova sistema uz pomoć:
– Antropometrije
– Fiziologije rada
– Psihologije rada
– Sociologije rada
– Tehnologije rada
– Pedagogije rada
– Organizacije rada
Interes samog poslodavca jeste da njegov proizvod sa kojim izlazi na tržište bude što bolji. Zato se mora radno mjesto što bolje opremiti i učiniti ga što jednostavnijim za osoblje koje tu radi. Da bi to bilo moguće, prvo treba znati što se na određenom radnom mjestu radi, kako se radi, u kojim uvjetima i sa čime se radi. Postupak pomoću kojeg dobivamo odgovore na ta pitanja zove se analiza radnog mjesta. Rad ukazuje na to koje se metode koriste kod analize i oblikovanja radnog mjesta, te se analizira i oblikuje radno mjesto u proizvodnji, a općenito i ostala radna mjesta.
Objavio Makimikihaos 25. mart 2024.
Objavio nikolagf 13. mart 2024.
Objavio Andri0805 13. mart 2024.
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio bojana.petr 27. mart 2024.
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio bojana.petr 27. mart 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.