MOTIVACIJA ZAPOSLENIH
Za ostvarivanje uspeha najznačajniji je ljudski faktor. Da bi se ostvario uspeh potrebno je imati jasan cilj i biti spreman savladati prepreke ka cilju. Osim jasno definisanog cilja i neizbežnog savladavanja prepreka u realizaciji zacrtanog cilja veoma bitnu ulogu imaju razni motivacioni faktori. Motivacioni faktori utiču na povećanje interesa zaposlenih za rad i njihovu uspešnost.
Zbog sve većeg uticaja čoveka u svim društvenim procesima neophodno je posvetiti poseban značaj u delu upravljanja i razvoja ljudskih potencijala. Da bi zaposleni dali svoj maksimum potrebno je izgraditi kvalitetan motivacioni sistem. To znači da motivacija i zadovoljstvo zaposlenih postaju temelj interesovanja savremenog menadžmenta.
Preuzimanje skripti je dozvoljeno samo prijavljenim korisnicima.
Registracija je potpuno besplatna!
Više u Menadžment
Liderstvo, menadžment i organizaciono ponašanje
- Liderstvo u nastavi
- UNIVERZITET U BEOGRADU - Učiteljski fakultet · Beograd
- 15 stranica
Organizacija događaja u hotelijerstvu-studija slučaja hotela “Hyatt Regency” Beograd
- Turističko poslovanje
- --- Srbija | Beograd --- · Beograd
- 37 stranica
Praktična nastava Eliksir Zorka mineralna đubriva d.o.o.
- Stručna praksa 1
- Visoka škola strukovnih studija Beogradska politehnika · Beograd
- 11 stranica
Više u Seminarski radovi
Religija i religijske zajednice
- Sociologija
- UNIVERZITET PIM - Računarske nauke · Banja Luka
- 16 stranica
Pluća
- 11 stranica
Računarski virusi
- informatika
- UNIVERZITET U BEOGRADU - Saobraćajni fakultet · Batočina
- 20 stranica