Pojedinci i grupe kao značajni faktori u organizacionom ponašanju

Organizaciono ponašanje je naučna disciplina koja se bavi istraživanjem ponašanja ljudi u organizacijama da bi se, njegovim razumevanjem, predviđanjem i usmeravanjem, poboljšale organizacione performanse i povećalo zadovoljstvo članova organizacije.Osnovni predmet istraživanja organizacionog ponašanja je ponašanje ljudi u organizacijama (istražuje uzroke, oblike i efekte ponašanja članova organizacije).Iz definicije organizacionog ponašanja sagledavamo da ova oblast naučnog istraživanja otkriva i objašnjava uzročne veze koje postoje između različitih faktora ljudskog ponašanja kao i oblika i efekata tog ponašanja.