Odlomak

U ovom seminarskom radu ćemo govoriti o regrutovanju kao funkciji menadžmenta ljudskih resursa koja obuhvata način na koji ćemo privući što više kandidata za slobodno radno mjesto.

Regrutovanje je proces privlačenja kandidata koji imaju znanja, vještine i sposobnosti za uspješno obavljanje poslova vezanih za slobodna radna mjesta. Ukoliko je donesena odluka da se popunjavanje vrši iz eksternih izvora, onda je riječ o aktivnostima ulaznog toka. Inače, aktivnostima ulaznog toka smatraju se: regrutovanje, selekcija i izbor, orijentacija i socijalizacija.

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

Više u Ekonomija

Više u Ljudski resursi

Više u Menadžment

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari