Obaveze i nadležnosti rukovodioca u javnom sektoru na primeru Direkcije za naknadu štete
Objavio Makimikihaos 25. mart 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Ekonomija, Ljudski resursi, Menadžment
Objavio studenti.rs 10. mart 2017. Prijavi dokument
U ovom seminarskom radu ćemo govoriti o regrutovanju kao funkciji menadžmenta ljudskih resursa koja obuhvata način na koji ćemo privući što više kandidata za slobodno radno mjesto.
Regrutovanje je proces privlačenja kandidata koji imaju znanja, vještine i sposobnosti za uspješno obavljanje poslova vezanih za slobodna radna mjesta. Ukoliko je donesena odluka da se popunjavanje vrši iz eksternih izvora, onda je riječ o aktivnostima ulaznog toka. Inače, aktivnostima ulaznog toka smatraju se: regrutovanje, selekcija i izbor, orijentacija i socijalizacija.
Objavio Makimikihaos 25. mart 2024.
Objavio nemanja20 25. mart 2024.
Objavio pupovic95 13. mart 2024.
Objavio sandra93 19. mart 2024.
Objavio m.djordjevic1979 31. januar 2024.
Objavio minche90 23. januar 2024.
Objavio nemanja20 25. mart 2024.
Objavio sandra93 19. mart 2024.
Objavio pupovic95 13. mart 2024.
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio bojana.petr 27. mart 2024.
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio bojana.petr 27. mart 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.