Odlomak

1. UVOD
Produktivnost je pokazatelj uspješnosti poslovanja nekog preduzeća odnosno ekonomski princip koji teži da se ostvare određeni rezultati poslovanja sa minimalnim utrošcima radne snage. Dakle, produktivnost izražava efikasnost utrošenog rada u poslovnom procesu za određeni vremenski period.
Ostvarena produktivnost se izračunava kao kvantitativni izraz između obima proizvodnje, usluga ili prometa, te količine utrošene radne snage i to na dva načina:
– u naturalnom obliku (količinski), kao odnos ostvarenih učinaka i utrošenog rada
– u vrijednosnom obliku (novčano), kao odnos ukupnog prihoda i utrošenog rada.
Faktori koji utiču na produktivnosti mogu biti objektivne i subjektivne prirode.
Objektivni faktori produktivnosti mogu se grupisati u tehničke (npr. karakteristike tehnoloških procesa), društvene ( npr. stepen razvijenosti tržišta) i prirodne ( npr. prirodno bogatstvo), a subjektivni faktori su obično organizacione (npr. organizaciona klima u preduzeću) i ljudske prirode (npr. kvalifikovanost kadrova). Analiza promjene dejstva svih faktora koji uslovljavaju produktivnost vrši se sa ciljem identifikovanja njihovog dejstava, mjerenja i iznalaženja njihovih uzroka, a kako bi se izvršila ocjena njihovog djelovanja na produktivnosti i kvalitet poslovnog uspjeha. Postizanje optimalne produktivnosti je konstantan zadatak menadžmenta kroz odgovarajuću organizaciju rada i osiguravanje adekvatnih poslovnih procesa.
Značaj produktivnosti rada je u tome što se bez njenog rasta ne može zamisliti progres uopšte, a ogleda se u: utvrđivanju stepena razvijenosti i konkurentnosti privrede, mjerenju stepena efikasnosti korištenja utrošenog rada, te pronalaženju neefikasnosti nekog dijela poslovnog procesa. Sprovođenje principa produktivnosti podrazumjeva preduzimanje odgovarajućih mjera, kao što su:
• organizacione mjere – koje imaju za cilj obezbjediti korištenje unutrašnjih rezervi preduzeća na najbolji mogući način
• mjere tehničke racionalizacije i rekonstrukcije – koje imaju za cilj izmjenu i poboljšavanje tehničkih uslova rada
• mjere društvenog karaktera – koje imaju za cilj stvaranje klime motivisanosti zaposlenika i postizanje veće produktivnosti.
Produktivnost se može povećati ili zahvaljujući tehnološkim unapređenjima ili povećanjem doprinosa ljudskih resursa. U ekonomiji današnjice, preduzeća traže načine da povećaju svoju produktivnost.
2. POJAM I ZNAČAJ PRODUKTIVNOSTI

Produktivnost rada temeljni je ekonomski princip u proizvodnji i privređivanju uopće. Učinak proizvodnje nije determiniran samo nivoom razvijenosti proizvodnih snaga već i efikasnošću njihovog korištenja. Upravo je produktivnost rada izraz te efikasnosti. Produktivnost je pokazatelj uspješnosti poslovanja nekog preduzeća, odnosno ekonomski princip koji teži da se ostvare određeni rezultati poslovanja sa minimalnim utrošcima radne snage. Dakle, produktivnost se izračunava kao kvantitativni izraz između obima proizvodnje, usluga ili prometa, te količine utrošene radne snage i to na dva načina:
1. U naturalnom obliku (količinski), kao odnos ostvarenih učinaka i utrošenog rada;
2. U vrijedonosnom obliku (novčano), kao odnos ukupnog prihoda i utrošenog rada.
Produktivnost je najvažnije mjerilo djelovanja i razvoja proizvodnih snaga i jedan je od temeljnih ekonomskih zakona. Njegov je značaj za razvoj veoma velik jer stvara širi materijalni temelj za opstanak i razvoj društva. Nema ekonomskog rasta i razvoja niti povećanja ekonomskog blagostanja bez porasta produktivnosti rada.
Produktivnost preduzeća je nastojanje da se datom količinom inputa ostvari maksimalna količina proizvoda, uz primjenu, u određenom vremenu, najefikasnije raspoložive tehnologije. Tehnologija je jedna od osnovnih determinanti produktivnosti, jer predstavlja granice u pogledu količine i vrste dobara koji se mogu dobiti iz date količine resursa. Druga determinanta produktivnosti je motivacija radnika, koja zavisi od načina nagrađivanja i podsticanja, koji se radnicima nude. Produktivnost može da se definiše i kao nastojanje da se najmanjom količinom inputa, proizvede određena količina proizvoda.
Produktivnost rada predstavlja stvaralačku moć rada da u jedinici radnog vremena (sat, dan) proizvede određenu količinu (veću ili manju) količinu proizvoda. Produktivnost rada će biti veća ukoliko se uz isti utrošak rada proizvede više materijalnih dobara i obrnuto. Ona se izražava količinom proizvedenih materijalnih dobara u jedinici vremena, ili utroškom rada po jedinici proizvoda. Količina proizvedenih dobara je direktno proporcionalna promjenama u produktivnosti rada, a obrnuto proporcionalna utrošku rada po jedinici proizvoda.
Produktivnost je zapravo uspješnost poslovanja u tehničkom smislu. Produktivnost je zahtjev da se sa datom količinom inputa proizvede maksimalna količina outputa. Proizvodna funkcija, kao izraz tehničko- tehnoloških potencijala preduzeća, pokazuje maksimalnu količinu proizvoda koja se može ostvariti sa datom količinom inputa uz primjenu najefikasnije raspoložive tehnologije u određenom vremenu.

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

Više u Ekonomija

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari