Obaveze i nadležnosti rukovodioca u javnom sektoru na primeru Direkcije za naknadu štete
Objavio Makimikihaos 25. mart 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Ekonomija, Ljudski resursi
Objavio studenti.rs 21. avgust 2018. Prijavi dokument
Menadžment ljudskih resursa je oblast nauke o organizaciji koja se bavi proučavanjem svih aspekata zaposlenosti u organizaciji. U međunarodnom poslovanju, kao i u ekonomiji uopšte, najrazvijenije zemlje sveta su izgradile svoje modele menadžmenta ljudskih resursa.
U devetoj i desetoj deceniji dvadesetog veka, uloga međunarodnog menadžmenta ljudskih resursa je značajno povećana, a taj trend je nastavljen u dvadeset prvom veku. Problemsko područje rada je upravljanje ljudskim resursima u savremenim uslovima poslovanja. Čovek i njegovi kvaliteti, sposobnosti, veštine, stavljeni su u prvi plan. Ulaganje u ljude kroz obuku i obrazovanje, isticanje veština, performansi, osposobljenosti i kvalifikacije ljudskih resursa u skladu s potrebama kompanije predstavljaju značajne faktore superiorne konkurentske prednosti na tržištu.
Predmet istraživanja ovog rada su određeni aspekti međunarodnog upravljanja ljudskim resursima, pre svega oni aspekti koji dominantno utiču na stvaranje konkurentske prednosti, koja je pretpostavka ostvarivanja uspeha na međunarodnom tržištu.
Objavio Makimikihaos 25. mart 2024.
Objavio nemanja20 25. mart 2024.
Objavio pupovic95 13. mart 2024.
Objavio sandra93 19. mart 2024.
Objavio m.djordjevic1979 31. januar 2024.
Objavio minche90 23. januar 2024.
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio bojana.petr 27. mart 2024.
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio bojana.petr 27. mart 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.