Odlomak

Temeljni procesi u zapošljavanju ljudskih potencijala su: analiza radnih mjesta, planiranje ljudskog potencijala, pridobijanje ljudi za zapošljavanje, odabir (selekcija) ljudi i uvođenje u posao i zapošljavanje.
Potrebno je razmotriti tekuće trendove u korištenju formalnog obrazovanja za razvoj te kako se procjena vrste osobnosti, radnih ponašanja i uspješnosti obavljanja posla može koristiti za razvoj zaposlenika.
Poslovna funkcija – objedinjuje poslove i zadaće vezane uz ljude, njihov izbor, obrazovanje i druge aktivnosti osiguravanja i razvoja zaposlenih.Menadžeri – spona između ljudi i preduzeća – u sklopu odjela upravljanja ljudskim potencijalima kako bi se ostvarila cjelovitost sistema i postiglo zadovoljstvo ljudi i ciljeva preduzeća.

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

  • 16 stranica
  • Selekcija ljudskih resursa prof.dr Dalibor Misirača
  • Školska godina: prof.dr Dalibor Misirača
  • Seminarski radovi, Skripte, Ljudski resursi
  • Bosna i Hercegovina,  Travnik,  Internacionalni Univerzitet Travnik  

Više u Ljudski resursi

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari

Click to access the login or register cheese