Analiza i projektovanje posla i radnih zadataka

Svaka organizacija, pre nego što krene u prijem novih ljudi na radna mesta, vrši detaljnu analizu tih radnih mesta i ljudi koji na njima već rade. Ovaj trenutak je veoma bitan za organizaciju. Od toga koliko je uspešna analiza postojećih radnih mesta zavisiće postavljanje zahteva u smislu stručnosti, sposobnosti i znanja na konkursu za nova radna mesta i vršenje prijema novih ljudi. Na bazi ove analize, moguće je postojeće zaposlene pomeriti na nova (viša) radna mesta, a eventualni ostatak radnih mesta popuniti novozaposlenima.