Klasičcne škole i teorija menadžmenta

Uvod

Nastanak, razvoj i afirmacija menadzmenta vezana je za 20-i vek. Ocekuje se da ce menadzment naći punu primenu i doziveti veliki razvoj u 21-om veku. Menadzment je vestina tj. sposobnost  da se koristi tudje znanje u funkciji cilja.
Pojava menadzmenta je u korelaciji sa industrjiskom proizvodnjom,sto znaci da je sve veca slozenost proizvodnje dovela do pojave menadzmenta. Zbog toga se menadzment ne moze posmatrati odvojeno od sveukupnih istorijskih i aktuelnih uslova u nekoj sredini. Menadzment je proces koji podrazumeva stalno uredjenje organizacije. Njegov osnovni zadatak je osposobljavanje ljudi da zajednicki rade ka ostvarenju postavljenih ciljeva.

 
Menadzment

Engleska rec menadzment (Management) najbolje se prevodipojmovimaupravljanje i rukovodjenje. U teorijinailazimonavelikibrojdefinicijaovihpojmova. Nekiodnjihsu:

•    Upravljatiznacipredvidjati, planirati, komandovati, koordinirati i kontrolisati. (Fajol).
•    Proceskrozkojiodabranagrupaljudiusmeravasvezaposlene u kompanijipremazajedničkomzadatomcilju. (Masi i Daglas).
•    Koordiniranjerazličitihresursa u procesuplaniranja, organizovanja, usmeravanja
•    Upravljanje jeprocesplaniranja, organizovanja, motivisanja i kontrole u pravcupostizanjaodređenihkompanijskihciljeva.
•    Rukovodjenje (leadership) je alokacijaponasanjapojedinaca i grupausmerenakadefinisanimciljevimakompanije.
•    Upravljanje je univerzalnaaktivnost, jernjegoviprincipisuprimenljivi u svimoblastimaekonomije i društva: proizvodnja, bankarstvo, trgovina, poljoprivreda, sport, vojska, umetnost, zdravstvo, religija, međunarodnoposlovanjeitd.

Menadzment je proceskojipodrazumevastalnouredjenjeorganizacije.Njegovosnovnizadatak je osposobljavanjeljudi da zajednickiradekaostvarenjupostavljenihciljeva.Preduzecemora da imajednostavne, jasne i jedinstveneciljeve.Opsticiljevimorajubitijasni, javni i iznovapotvrdjivani.Organizacija je grupaljudikojiradenaorganizovannacin u ciljuostvarenjaspecificnihciljeva. Cilj je osnovnielement  organizacije. On je istovremeno i razlogpostojanjaorganizacije.Cestoihima vise odjednog.

 
Istorijat menadzmenta

Menadzment kao ideja ima svoju dugu i bogatu prošlost. Menadzment se razvijao uporedo sa razvojem coveka. Kroz istorijiski razvoj ljudske misli nebrojeni su primeri prakticne primene nekih oblika menadzmenta. Pojavom klasa nastaju drzave sa strogom hijerarhijom,a robovlasnici su strogo planirali poslove robova i na odgovarajuci nacin kontrolisali taj posao. U ranoj istoriji civilazicije principi  menadzmenta (planiranje, koordinacija, kontrola) korisceni su u raznim oblastima: vojska, poljoprivreda, gradilista.Iako se neki principi menadzmenta mogu naći kod autora od pre vise vekova,ipak  zaceci naucnog menadzmenta javili su se tek pocetkom ovog veka. O naucnom menadzmentu (Scientific managment) prvi je vise govorio u svojim dellima govorio F.Tejlor,dajuci mnoge orginalne ideje u ovoj oblasti.