Obaveze i nadležnosti rukovodioca u javnom sektoru na primeru Direkcije za naknadu štete
Objavio Makimikihaos 25. mart 2024.
Maturski Radovi, Skripte, Ekonomija
Objavio studenti.rs 20. decembar 2018. Prijavi dokument
Tema ovog rada je „Menadžment- ključni faktor efikasnosti poslovnog sistema“.
Značaj teme ovoga rada je u tome što je u današnjem modernom dobu nemoguće zamisliti uspješno funkcionisanje poslovnog sistema bez dobro organizovanog menadžmenta.
Prilikom razrade ove teme, proćićemo kroz sledeća poglavlja:
* Uvod- u kome ćemo se upoznati sa pojmom menadžment i njegovim osnovnim karakteristikama;
* Uloga menadžmenta u procesu upravljanja poslovnim sistemom;
* Menadžment procesi;
* Menadžeri- nosioci aktivnosti;
* Zaključak- gdje ćemo sumirati suštinu ovog rada.
Mendžment predstavlja vještinu, a danas sasvim sigurno i posebnu naučnu disciplinu, koja je usmjerena ka iznalaženju takvih mjera i akcija kojima se poboljšava realizacija različitih aktivnosti i poduhvata i čini efikasnijim funkcionisanje i razvoj različitih privrednih i društvenih sistema.
Upravljački pristup rješavanju raznovrsnih problema osnovna je karakteristika modernog menadžmenta.
Brzi tehnološki razvoj potencira potrebu korišćenja upravljačkih metoda i pristupa, odnosno upotrebu menadžmenta kao naučne discipline koja se bavi upravljanjem poslovnim sistemima i procesima i upravljanjem svim organizovanim sistemima, radi poboljšanja njihove efikasnosti.
Menadžment koristi znanja iz mnogih disciplina, kao što su: tehnologija, ekonomija, informatika, psihologija, i dr., razvijajući nova znanja i nove upravljačke pristupe, a istovremeno ove discipline koriste menadžment pristup u rješavanju sopstvenih aktuelnih problema i tako proširuju svoje domete
.
1. ULOGA MENADžMENTA U PROCESU UPRAVLjANjA POSLOVNIM SISTEMOM
Menadžment predstavlja ključnu funkciju poslovnog sistema. Od sposobnosti menadžmenta zavisi uspješnost poslovnog sistema ili drugog organizacionog sistema. Zato se, s pravom smatra da je glavni uzrok nerazvijenosti mnogih zemalja neprimjenjivanje sistema savremenog menadžmenta, a ne nedostatak resursa. Cilj je da se ograničeni resursi (ljudski rad, elementi proizvodnje, novac) racionalno koriste, kako bi se postavljeni ciljevi ostvarili uz što veći stepen efikasnosti i efektivnosti.
Objavio Makimikihaos 25. mart 2024.
Objavio nemanja20 25. mart 2024.
Objavio pupovic95 13. mart 2024.
Objavio Nenad Zivkovic 25. mart 2024.
Objavio Nenad Zivkovic 25. mart 2024.
Objavio dragan79 25. mart 2024.
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio bojana.petr 27. mart 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.