Ponašanje u organizaciji
Objavio goja91 24. april 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Menadžment
Objavio studenti.rs 25. decembar 2017. Prijavi dokument
Veliki broj promena, nepredvidivih, kompleksnih, u lokalnom i svetskom okruženju dovodi do promena u biznisu, novih razmišljanja, novih stilova života. Uspeh menadžmenta ljudskih resursa u kompanijama u velikoj meri je uslovljen upravo sposobnošču da odgovore na promene u okruženju i da idu u korak sa inovacijama.
Menadžment ljudskih resursa je deo nauke o organizaciji koji se bavi proučavanjem svih aspekata zaposlenosti u organizaciji. Menadžment ljudskih resursa je ne samo važna poslovna funkcija u organizaciji, već, s obzirom na njene nosioce, i jedna od osnovnih upravljačkih funkcija u organizaciji. Nosioci funkcije ULJR u organizaciji su svi nivoi menadžmenta- strateški, srednji i operativni.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio Norma Jean 24. april 2024.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio seminar444 24. april 2024.
Objavio seminar444 24. april 2024.
Objavio mitrovicm993 24. april 2024.
Objavio Dragica Stanisic 24. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.