Sociološke determinante ponašanja potrošača

UVOD

Za navedenu temu ‘Sociološke determinante potrošača’ uzimam dole navedenu firmu na kojoj ću dalje nastaviti analizu i detaljno istraživanje u okviru navedene teme. Da bi se upoznali sa sociološkim determinantama prvobitno određujem njihov pojmovni značaj. Sociološka nauka se bavi proucčavanjem društva i ponašanjem ljudi kao članova određenih grupa. Sociolško objašnjenje ponašanje potrošača zasniva se na istraživanju uticaja kulture vrednosti i obilčaja vere i rase, društvenih klasa slojeva, porodice, referentnih grupa i drugih promenljivih uticaja na potrošača kao društvenog bića.

Istorijat firme

HK PK “YUMCO” A.D. Vranje je akcionarsko društvo čiji istorijat počinje davne 1960.godine, rešenjem o osnivanju narodnog odbora sreza vranje Predionice i tkačnice pamuka u izgradnji u Vranju. Prva godina probne proizvodnje bila je 1964. sa 1200 zaposlenih radnika.Sa redovnom proizvodnjom Pamučni kombinat Vranje počinje 1965. god. i to: Prva etapa (1965.-1975.). Ovo je period primarne proizvodnje. Odlikuju ga visoki rezultati svih kategorija. Druga etapa (1976.-1985.). U drugu deceniju postojanja PKV je ušao kao
renomirani proizvođač pređe i tkanina. U ovom periodu počinje proizvodnja odeće i konca.
Treća etapa (1986.-1995.). Uporedo sa objedinjavanjem svih konfekcija, sagrađene su nove konfekcije. 1995. god. Društveno preduzeće PKV Yumco Vranje transformiše se u Holding kompaniju Pamučni kombinat Yumco Vranje. U ovoj fazi stvara se sopstvena maloprodajna mreža i razvija saobraćaj. Četvrta etapa (1995. -2001.). Sankcije su usporile intenzivan rast Kompanije, ali ona nije obustavljala svoju proizvodnju i svoja investiciona ulaganja. Izgrađuju se nove fabrike, a krajem 1998. godine kupljena su 60 najsavremenija bezčunkovna razboja sa grajferima i vazdušnim prebacivanjem potke.
Na osnovu Zakona o svojinskoj transformaciji koji je donet jula 1997. godine, od 30 juna 1999. godine Kompanija postaje akcionarsko društvo i posluje pod firmom: Holding kompanija Pamučni kombinat, “YUMCO” A.D. Vranje .
Peta etapa (2001. -2004.). Period tranzicije cele privrede Republike Srbije i najteži period naše Kompanije. U tom periodu Kompanija izdvaja neka svoja preduzeća koja se nalaze van matice kao samostalne subjekte (društva sa ograničenom odgovornošću) ili otuđuje ih i vrši se reorganizacija. Šesta etapa (2004. -2008.). Kompanija se polako oporavlja i vraća postepeno proizvodnju na stare kapacitete. Danas dok cela privreda Srbije stagnira, a pojedina preduzeća i nestaju “YUMCO” uspešno posluje i prisutan je kako na domaćem tako i na stranom tržištu.
Sedma etapa (2009-do danas ). Kompanija započinje proces restrukturiranja.Cilj ovog procesa jeste povećanje produktivnosti i proizvodne efikasnosti, smanjenje troškova, obnova masinskog parka i upošljavanje nove radne snage. U ovom trenutku kompanija ima 1758 zaposlenih i iza sebe 50 godina uspešnog rada.

Proizvodni program

Od sopstvenog prediva HK.PK.,,YUMCO,,a.d. godišnje proizvede 2.520.000 m tkanine u širini 150cm i težina od 80-350g/m2 I 144 t pletenine težine od 80-300g/m2.
U zavisnosti od sopstvenih potreba ili potreba kupaca tkanina se tka u različitim sirovinskim sastavima, 100% pamuk ili u mešavini sa veštačkim vlaknima (poliester,poliamid,viskoza).
Pored standardnog načina dorađivanja tkanina i pletenina (omekšavanja, pranja, sanforiziranja ,kalandriranja, šlajfovanja, raovanja,kamenovanja u gotovom odevnom predmetu), Yumco radi i specijalne dorade. Prema zahtevu kupaca primenjuju se apreture na tkaninama za proizvodnju namenskih uniformi i radnih odela.
Primenom savremenih tehnologija u dorađivanju tkanina postiže se vodoodbojnost, uljeodbojnost, kiselootpornost, vatrootpornost , antistaticnost i stabilizacija tkanina apreturama protiv gužvanja i sakupljanja .

Organizaciona struktura

U svojoj organizacionoj strukturi sadrži na vrhu organizacije generalnog diretkora, zamenika generalnog direktora, tehničkog direktora za proizvodnju po sektorima, direkora prodaje, finansijskog direktora, direktora logistike, zatim su tu i njihovi zamenici i pomoćnici a najveći deo firme obuhvataju zaposleni radnici koji sačinjavaju celu kompaniju.