Stres i radni učinak

Stres I radni ucinak

Kroz raznorazna istrazivanja je dokazano da je stres na radu faktor koji ugrozava zdravlje I ostavlja trajne posledice,kako na samo zdravlje,radni ucinak I mentalno stanje ljudskih resursa.Veliki je uticaj stresa na zdravlje,znam iz sopstvenog primera u ovom ludom vremenu kada se diplome fakulteta ne vrednuju I kada posle jedne morate da nizete druge diplome ne bi li dosli do posla,naime,veliki okidac na moje zdravlje je stres I nemoguce ostati hladne glave kada se vise od pola zivota skolujem I nemam posao visok krvni pritisak je nesto sto je neizbezno.Uticaj stresa na samo zdravlje je od 50-70% od ukupnog uzrocnika bolesti.Skoro da ne postoji oblast ljudske delatnosti,a da nema veze sa stresom I stresnom situacijom.Veliki stres na mene ostavio je odlazak iz rodnog grada Kragujevca i dolazak zbog ljubavi u  Lucane,godine prolaze,porodica se prosiruje,jedini problem je sto nemam posao,da bi sebe podigla upisala sam posle trogodisnje I cetvrtu godinu da bih sama sobom bila zadovoljnja,nadam se  da ce mi se I mogucnosti za posao povecati.

Veliki broj priznatih medicinskih strucnjaka tvrdi da stress izaziva nastanak raznih degenerativnih obolenja:visok krvni pritisak,obolenje srca,poremecaj metabolizma,opadanje imunitetaorganizma,sto dovodi dobakterioloskih I infektivnih obolenja.

Posledice delovanja stresa na zdravlje radnika se pokazuje na tri nacina:

•     Prvo:Kao medicinske posledice koje se ispoljavaju u kardiovaskularnim obolenjima I slogu,arthritis,cirevi,dijabetes,ciroza jetre,plucnih obolenja.
•     Drugo:Kao posledica u preteranoj upotrebi alkohola,prekomernom pusenju,upotrebi droga,sklonosti ka nasilju.
•     Trece:Kao mentalne posledice koje se ogledaju kroz konflikte u porodici,poremecaj sna,depresiji.

Radni ucinak opada sto je vise ljudski organizam izlozen stresu,sve zavisi od licne osobine pojedinca,slozenosti poslova,radnog iskustva.
Studije na kojima je radio veliki broj istrazivaca pokazuju da je glavni simptom stresa koji utice na smanjenje radnog ucinka premor.

Premor se ispoljava na sledece nacine:
Prvo:Fizicko stanje radnika se iskazuje u cestim glavoboljama,nesanicama koje traju dugo,dolazi do gubitka kilograma,nastupaju razni gastro poremecaji;sve to smanjuje radni ucinak I povecava odsustvovanje sa posla,sto prate medicinska ispitivanja,lecenje I oporavak.
Drugo:Promene u nacinu ponasanja,gde je pojacana razdrazljivost,naglo menjanje raspolozenja,nepoverenje prema saradnicima,smanjenje tolerancije prema frustraciji.
Trece:Smanjuje se interes za rad u vidu zatvorenosti misli,smanjuje se odgovornost,nezainteresovanost za posao,sto void umanjenju zarada,odsustvovanje zbog rehabilitacije,cime su pogodjeni ne samo radnik,vec I njegova porodica,kompanija kao celina.

Definicija stresa na radu
Rad zauzima vazno mesto u zivotu ljudi.Osim sto pruza mogucnost da se zaradi novac I obezbede sredstva za zivot,znacajan je I za sticanje samopostovanja I uvazavanja.Radom ljudi postizu dozivljaj socijalne pripadnosti,optimizma I radosti.Visoko rangirani poslovi na drustvenoj lestvici donose:ugled,prestiz,status I moc.Radeci ljudi se razvijaju I zadovoljavaju veliki broj potreba.Ostvareno zadovoljstvo potom pruza uslove da se ostvari bolje mentalno I fizicko zdravlje.Ukoliko su zahtevi posla slozeni teski I opasni,ukoliko nisu u skladu sa ocekivanjima,mogucnostima,znanjima,vestinama ljudi ako se nedovoljno uklapaju u raspolozivo vreme I neuobicajeni ritam,ako su uslovi na radu van granice fizicke I psihicke tolerancije I moralne vrednosti,bez mogucnosti napredovanja I usavrsavanja,ukoliko je posao nepriznat I drustveno nepoznat,slabo placen,rezultat je destruktivan I neprijatan dozivljaj stresa na radu.Profesionalni stress donosi velike gubitke.

Stres na random mestu I mentalna oboljena vezana za rad nesumnjivo ostavljaju trag smanjene produktivnosti I apsentizma radnika.Otkaz,konkurencija I zastarelost kadrova,postali su tekuci trend gde nema vise sigurnog radnog mesta.
Mentalni zamor se definise kao proces  pada stabilnosti radnog ucinka,raspolozenja I aktivnosti posle produzenog radnog vremena.Po svemu sudeci radon mesto sa ukljucenim provokativnim faktorima mogu dovesti do kratkotrajnih promena raspolozenja I gubitka osecaja zadovoljstva.