Odlomak

Prvi faktor , sposobnost zaposlenih da ostvare učinak se postiže obrazovanjem i treningom . Drugi faktor , šanse zaposlenih da ostvare učinak pruža organizacija i organizaciona struktura preduzeća . Ipak , i pored toga što je zaposleni obučen da obavi radni zadatak i što mu organizacija omogućuje da zadatak uspešno obavi – ništa od navedenog nema smisla ukoliko zaposelni nije motivisan da zadatak ostvari . Motivacioni faktori su stvari koje pojedinca podstiču na delovanje. To su , takođe , sredstva pomoću kojih se mogu pomiriti sukobljene potrebe ili naglasiti jedna potreba tako što će joj se dati prioritet nad drugim potrebama . U poslovnoj organizaciji menadžeri moraju poznavati sve motivacione faktore koji im stoje na raspolaganju .

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

Više u Ekonomija

Više u Ljudski resursi

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari