Odlomak

UVOD

Firma “MadNet” bavi se širenjem bezičnih mreža na teritoriji Srbije, pronalaženja rešenja u vezi umrežavanja poslovnih prostora i povezivanja korisnika na mrežu globalnog interneta.
Poseduje sertifikat ISO 9001:2008 i po saznanju od strane korisnika veoma je pouzdana za saradnju. MadNet se ponosi poverenjem koje su nam klijenti poklonili i poslovima koje smo za njih uradili! Smatramo da o nama najbolje govore uspešni poslovi i projekti nego bilo koja reklama. Više od 80% novih klijenata smo dobili preporukom.

Zbog proširenja obima posla bila je primorana ka zapošljavanju novih radnika i tada se javljaju takozvani problemi oko same raspodele posla i uklapanje novih ljudi u samu organizaciju. Radi rešavanja problema moramo uvesti promene a tim procesom potrebno je i upravljati tim promenama, taj proces može biti različit i stalno se menjati tako da za to ne postoji odredjeno pravilo ili tačan postupak u izvršavanju već ga moramo prilagodjavati situacijama na koje nailazimo u samom procesu na putu ka rešavanju problema. Uvodjenjem ovih promena radimo na povećanju spremnosti organizacije za promene i na taj način organizacija stvara zajednički cilj i viziju sto će je podstaći da nastavi dalje i da lakše prihvati promene. Sam proces promene sastoji se iz tri međusobno povezane faze: prva faza je iniciranje promene, tj. sagledavanje i uočavanje potrebe za promenom i stvaranje nove vizije; druga faza je upravljanje promenom, tj. planiranje i komunikacija, stvaranje poverenja i osposobljavanje zaposlenih, a treća faza je održavanje promene.

U samim promenama moramo obratiti i pažnju na reakcije zaposlenih koji će se podeliti u dve grupe, a to su, oni koji gledaju na to da je promena jako daleko i neće se uznemiriti usled toga, u tom trenutku napominjući da će se to već vremenom rešiti i da im to neće predstavljati problem i druga grupa koja će to sve uzeti u obzir istog trenutka i pojaviće se panika jer će sve to gledati iz najgoreg ugla i usled nagadjanja oni će znati sta se dešava a to će se odraziti na njihovu mentalnu sposobnost.

 

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

Više u Menadžment

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari