Odlomak

Zakon i pravilnik o bezbednosti i zdravlju na radu

UVOD

Bezbednost i zdravlje na radu jeste obezbeđivanje takvih uslova na radu kojima se, u najvećoj mogućoj meri, smanjuju povrede na radu, profesionalna oboljenja i oboljenja u vezi sa radom i koji pretežno stvaraju pretpostavku za puno fizičko, psihičko i socijalno blagostanje zaposlenih.
U osnovnim odredbama Zakona definisani su pojmovi koji se koriste u Zakonu, što olakšava da se precizno odrede prava i obaveze, subjekti – nosioci tih prava i obaveza kao i aktivnosti i način njihovog sprovođenja u cilju ostvarivanja bezbednih uslova rada i zdravlja na radu. Pri tome je pored opšte definicije preventivnih mera, posebno istaknuto da su one multidisciplinarne i da se primenjuju u postupku: projektovanja, izgradnje, proizvodnje, korišćenja i održavanja objekata, sredstava za rad, opreme za rad, tehnoloških procesa, sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu, opasnih materija i osposobljavanja za bezbedan rad. Određena su lica koja po Zakonu i pravilniku imaju pravo na bezbednost i zaštitu zdravlja na radu. Pored zaposlenih, ova prava imaju: učenici i studenti na obaveznom proizvodnom radu, profesionalnoj praksi i praktičnoj nastavi; lica koja se nalaze na stručnoj prekvalifikaciji i dokvalifikaciji; lica na profesionalnoj rehabilitaciji; lica koja se nalaze na izdržavanju kazne zatvora i na drugom mestu; lica na dobrovoljnim i javnim radovima organizovanim u opštem interesu, radnim akcijama i takmičenjima u vezi sa radom i lica koja se zateknu u radnoj okolini radi obavljanja određenih poslova ako je o prisustvu obavešten poslodavac.
Takođe zakonom i pravilnikom su određene prava i obaveze zaposlenih i poslodavaca, kao i nadzor i kazne za prekršaje u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.

1.POJAM I SADRŽINA BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU

Bezbednost i zdravlje na radu podrazumeva ostvarivanje uslova rada u kojima se preduzimaju određene mere i aktivnosti u cilju zaštite života i zdravlja zaposlenih i drugih lica koji na to imaju pravo. Zaštita na radu je skup tehničkih, zdravstvenih, pravnih, psiholoških, pedagoških i drugih delatnosti pomoću kojih se otkrivaju i otklanjaju opasnosti što ugrožavaju život i zdravlje osoba na radu i utvrđuju mere, postupci i pravila da bi se otklonile ili smanjile te opasnosti. Svrha zaštite na radu je stvarati sigurne radne uslove za rad kako bi se sprečile povrede na radu, profesionalne bolesti i nezgode na radu, odnosno umanjivanje eventualnih štetnih posledica ukoliko se opasnost ne može otkloniti. Sprovođenje zaštite na radu ne ograničava se samo na profesionalne bolesti, već se nastoji sprečiti bilo koja bolest, odnosno povreda, dok se veća pažnja poklanja profesionalnim oboljenjima. Interes društva, svih subjekata i svakog pojedinca je da se ostvari najviši nivo bezbednosti i zdravlja na radu, da se neželjene posledice kao što su povrede na radu, profesionalne bolesti i bolesti u vezi sa radom svedu na najmanju moguću meru, odnosno da se ostvare uslovi rada u kojima bi zaposleni imao osećaj zadovoljstva pri obavljanju svojih profesionalnih zadataka.  Za ostvarivanje ovakvog cilja neophodan je sistematski pristup u preventivnom delovanju i povezivanje svih subjekata koji su nosioci određenih obaveza i aktivnosti na nacionalnom nivou, ali i šire, sa međunarodnim institucijama u ovoj oblasti. Njihova je dužnost da se staraju o sprovođenju utvrđenih pravila, mera i standarda o uslovima rada i stalna briga da ih menjaju i usaglašavaju sa tehnološkim i društveno-ekonomskim razvojem kako bi se unapredila bezbednost i očuvalo zdravlje zaposlenih. Organizacije, kao i poslodavci su obavezni da obezbede zaposlenima zdravo i sigurno radno okruženje. Pored humanosti i altruizma, postoje i dva druga razloga zbog kojih organizacije treba da se brinu za zdravlje i sigurnost zaposlenih. Prvi je, što fizičko i mentalno zdravlje nesumnjivo utiče na konačan rezultat organizacije. Drugi je, što zakoni propisuju nivoe sigurnosti koji moraju da se održavaju u radnom okruženju.  Aktivnosti organizacije koje su usmerene na očuvanje zdravlja i obezbeđivanje sigurnosti kadrova su zbog toga označene kao aktivnosti održavanja. U našoj zemlji, bez obzira na savremenu zakonsku regulativu iz ove oblasti, iz dana u dan je sve veći broj povreda na radu. To dokazuju i podaci o povredama na radu.

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

Više u Pravo

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Više u Zaštita na radu

Jedan komentar na “Zakon i pravilnik o bezbednosti i zdravlju na radu”

Nikola Zdravkovic says:

Hvala puno na ovoj skripti.

Komentari