je prikazana implementacija profesionalnog menadžmenta, konkurentnost preduzeća u Srbiji,
kao i mogućnosti njihovog finansiranja, elementarni okviri rasta i razvoja preduzeća, kao i
mogućnosti primene strategija rasta u malim preduzećima.

Cilevi istraživanja

Ciljevi istraživanja su naučni i društveni. Naučni cilj je:



Naučni opis je sistematizacija dosadašnjih znanja u oblasti poslovanja preduzeća.

Društveni ciljevi ovog rada su:



Opisati specifičnosti i problematiku profesionalnog menadžmenta.



Utvrditi uslove za konkurentnost preduzeća.



Prikazati mogućnosti koje dovode do rasta i razvoja preduzeća.



Ukazati na značaj pravilnog izbora finansiranja preduzeća i strategija rasta u istim.

Struktura rada:

Rad se sastoji iz devet delova.



U na početku rada,

Uvod

, izneli smo predmet i polazište istraživanja, ukazali na njihov

značaj i aktuelnost, ustanovili naučni i društveni cilj i opisali strukturu rada.



U drugom delu rada,

Pojam razvoja i njegove karakteristike,

detaljno je definisan pojam

razvoja kao i njegove karakteristike. Zatim je objašnjen kvalitativni i kvantitativni razvoj,
razvojna politika i investiciona politika.



U trećem delu, pod nazivom

Definisanje strategije razvoja preduzeća

, dato je objašnjenje

tipova razvoja i detaljnije su obradjene Portfolio i kompetitivna strategija razvoja.



U četvrtom delu,

Preduzetni

ki menadžment

, data je slika stanja, problema i potreba

preduzeća u Srbiji.



U petom delu,

Menadžment preduze

tu smo se bavili problematikom obrazovanja

preduzetnika i menadžera preduzeća, izneli značaj profesionalnog menadžmenta i
sagledali uspešnost menadžmenta malog preduzeća putem efikasnosti i efektivnosti.



U šestom delu,

Konkurentnost preduze

a u Srbiji

tu smo ukazali na značaj poslovnog

okruženja, a nakon toga smo obrađivali strateški i institucionalni okvir preduzetništva u
Srbiji.



U sedmom delu,

Finansiranje preduze

u ovom delu smo obrađivali finansiranje

preduzeća u različitim fazama životnog ciklusa, sagledali strategijski pristup finansiranja
preduzeća, kao i specifičnosti u obezbeđivanju izvora finasiranja za preduzeća.



U osmom delu rada,

Zaklju

, izveden je zaključak u skladu sa izvedenom teorijom i

analizom postojećeg stanja u ovoj oblasti. Tu smo došli do zaključka da preduzeća imaju
ključnu ulogu u razvoju srpske privrede i društva, kao i da su na putu naše zemlje ka
evropskim integracijama veoma važan faktor koji reprezentativno predstavlja zemlju koja
treba da se ugleda na zemlje EU u kojima su ona posebno razvijena.



U devetom delu

Indeks tabela

– izložili smo spisak tabela koje se nalaze u radu.



U desetom delu pod nazivom

Indeks slika

– izložili smo spisak slika koje se nalaze u radu.



I poslednji deo rada je predodredjen za

Literaturu

– gde smo izložili korišćenu literaturu.

poslovanja.

Suština razvoja preduzeća je u obezbeđenju adaptivnosti u neprekidnom toku njegovog

funkcionisanja i neprekidnim promenama okoline sa kojom se nalazi u tesnoj međuzavisnosti.
Osnovne karakteristike razvoja:



Razvoj predstavlja opšti napredak, progres sistema,



Razvoj obuhvata kvantitativne i kvalitativne promene sistema,



Razvoj je dinamičan i kontinuelan proces,



Razvoj je veoma kompleksan proces koji se sastoji od velikog broja faza i aktivnosti,



Razvoj obavezno prati neizvesnost, jer se proteže u budućnosti,



Razvoj je neophodan kod svih društvenih sistema,



Razvoj je upravljački proces, proces kojim se mora upravljati da bi se efikasno odvijao, itd.

2.1.

Kvalitativni i kvantitativni razvoj preduzeća

Kratkoročno posmatrano preduzeća su zainteresovani za rast i razvoj u veličini ili kretanje ka

datom cilju koje je obično i usko definisano. Ako dugoročno posmatramo, preduzeće se rezvija
ostvarivanjem novih, dostižnih i vizonarskih ciljeva. Postoji razlika između kvalitatinogi kvantitativnog
rasta.Kvantitativnom, u brojevima izraženom rastu, često se pripisuje veći značaj.Pri tome se predviđa da
je upravo kvalitativni rast odlučujući za razvoj preduzeća i pretpostavka za kvantitativni rast.Drugim
rečima, iz kvalitativnog skoka sledi kvantitativni rast.

Kvalitativni rast postoji, na primer, kada preduzeće stalno poboljšava nivo kvaliteta svojih

proizvoda i usluga, kada njegovi zaposleni postaju kvalifikovaniji i u stanju da rešavaju vrlo složene
probleme, kada tokovi u preduzeću postižu veću efikasnost, itd.

Kvantitativni rast ispoljava se u povećanju prodaje (po količini ili vrednosti), rastućem tržišnom

učešću, većem novčanom toku, volumenu investicija, proizvodnom učinku, broju zaposlenih i slično.

2.2.

Razvojna politika

Da bi se preduzeće razvijalo potrebno je da postoji jasna i definisanarazvojna politika preduzeća.
Razvojna politika predstavlja skup pozitivnih kvantitativnih i kvalitativnih promena postojećeg

stanja sa ciljem ostvarenja trajne egzistencije preduzeća.Opšte definicije razvojne politike govore da ona
obuhvata definisanje ciljeva razvoja koji se žele u određenom vremenskom periodu realizovati, i
određivanje načina i mere za realizaciju ovih ciljeva.

Razvojna politika se definiše kao deo opšte politike koja se odnosi na njegovo dugoročno

poslovanje.Razvojna politika obuhvata definisanje osnovnih ciljeva razvoja koje preduzeće u određenom
razdoblju želi postići i određivanje puteve, sredstava i mera za njihovu realizaciju.