OTKAZ UGOVORA O RADU OD STRANE POSLODAVCA
SEMINARSKI RAD IZ PREDMETA RADNO I SOCIJALNO PRAVO
Profesor:
Student:
Banja Luka, novembar 2017.
4
1. ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA
Zasnivanje radnog odnosa uređuju odredbe Zakona o radu, koje se odnose na uslove i način
uspostavljanja tog odnosa, ugovor o radu i stupanje na rad.
Ko želi da zasnuje radni odnos mora da ispunjava opšte i posebne uslove.
Opšti uslovi. – Prema članu 14. Zakona o radu Republike Srpske, radni odnos može da se
zasnuje sa licem koje ima opštu zdravstvenu sposobnost i najmanje 15 godina života.
Posebni uslovi. – Prema članu 14. Zakona o radu RS-a, posebni uslovi se određuju zavisno od
karaktera poslova zbog kojih se zasniva radni odnos. Njih utvrđuje poslodavac aktom o
sistematizaciji poslova (pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova ili radnih
zadataka). Taj akt, po članu 14. Zakona o radu RS-a, utvrđuje vrstu poslova, stručnu spremu i
druge posebne uslove za rad na pojedinim poslovima.
Posebni uslovi za određene kategorije zaposlenih. - Ovi posebni uslovi tiču se maloljetnih lica,
invalidnih lica i stranih državljana.
Ugovor o radu se prepoznaje po karatakteru, strankama, formi, elementima, vremenu
zaključenja, trajanju, kao i odnosu prema opštem aktu i zakonu.
Karakter ugovora. – Ugovorom o radu se uspostavlja radni odnos. Ali, on nije samo akt
zasnivanja nego i uređivanja radnog odnosa. Njim se uređuju prava, obaveze i odgovornosti
između zaposlenog i poslodavca.
Stranke ugovora. – Prema članu 19. Zakona o radu stranke ugovora o radu su zaposleni i
poslodavac. Zaposleni može biti samo fizičko lice (član 4. stav). Sposobnost za zaključenje ovog
ugovora stiče se sa 15 godina života. S toga, potpisnik ugovora može biti i punoljetno lice i
maloljetno lice ovog uzrasta. Poslodavac može biti fizičko i pravno lice, domaćeg ili stranog
porijekla.
Forma ugovora. – Prema članu 19. Zakona o radu, ugovor o radu se zaključuje u pismenoj formi.
Ona je uslov važnosti ugovora, bez kojeg ugovor nema pravno dejstvo. Ova forma je ispunjena
ako ugovor bude sastavljen u pismenom obliku i ako bude potpisan.
