ERP softverska resenja

2.1 Struktura SAP R/3 ERP sistema
Strukturu najpoznatijeg i najrasprostranjenijeg  ERP sistema (SAP R/3), u osnovi čine:podsistem ljudskih resursa,podsistem finansija i podsistem logistike. Funkcionlanosti svakog ovog podsistema iskazane suvećim brojem informacionih modula.

•    Podsistem ljudskih resursa je iskazan modulima:
a)    Administracija ljudskih resursa (Human Resource Administation)
b)    Upravljanje zasnovano na kompetencijama(Competency- based Managment)
c)    Upravljanje organizacijom (Organizational managment
d)    Regrutovanje (Recruitmen)
e)    Upravljanje kompenzacijama (Compensation Management)
f)    Planiranje troškova ljudskih resursa (Human Esource Cost Planning)
g)    Razvoj zaposlenih (Employee Development)
h)    Upravljanje treningom i događajima (Training and Event Managment)
i)    Administracija putovanja (Travel administration)

•    Podsistem finansija je iskazan sledećim modulima:
a)    Finansijsko računovodstvo (Financial Accounting)
b)    Upravljanje investicijama (Investment Management)
c)    Kontroling (Controlling)
d)    Novčana sredstva (Treasury)
e)    Kontroling preduzeća (Enterprise Controlling)

•    Podsistem logistike je iskazan modulima:
a)    Upravljanje podacima o proizvodima (Product Data Management)
b)    Upravljanje materijalima (Materials Managment)
c)    Planiranje i upravljanje proizvodnjom (Production Planning)
d)    Prodaja i dristibucija (Sales and Distribution)
e)    Upravljanjem kvalitetom (Quality Managment)
f)    Održavanje pogona (Plant Management)
g)    Upravljanje servisiranjem (Service Managment)

Pored opisanih podsistema, strukturu ERP sistema najčešće čine i određeni samostalni moduli. Dva najčešća uključena nezavisna modula su: upravljanje projektima i upravljanje tokovima posla.Ovakvo izgrađenoj strukturi se obavezno pridružuje podsistem sa modulima koji suspecifični za delatnost neke organizacije. On nije manje važan od napred opisana tri podsistema,ali je veoma specifičan i služi za podršku onih poslovnih procesa koji čine osnovnu delatnostkonkretne organizacije (industrija automobila, proizvodnja i prerada mesa, fabrika lekova, banka,osiguravajuće društvo…),