Umijeće menadžera u radu sa ljudima
Objavio zver9 11. februar 2025.
Seminarski radovi, Skripte, Menadžment
Objavio studenti.rs 26. mart 2018. Prijavi dokument
Kadrovanje predstavlja uvođenje ljudi u prve dve faze, planiranje i ogranizovanje, postavljajući ih na odgovarajuća mesta definisana u organizacionoj strukturi preduzeća. Kadrovanje je veoma značajna faza procesa upravljanja preduzećem, koja omogućava da se prve dve faze praktično izvedu. Bez ljudi nema upravljanja, nema planiranja ni organizovanja. Planiranje bez kadrovske popune daje samo planove, a organizovanje samo organizacijsku strukturu. Tek uvođenje kadrova omogućava da se organizaciona struktura pokrene, da se obavljaju planirani zadaci i dostižu planirani ciljevi.
Kadrovanje u suštini predstavlja upravljački proces kod koga se kadrovi postavljaju na prdviđena radna mesta definisana u organizacionoj strukturi preduzeća, s ciljem da obavljaju poslove koji su im određeni.
Objavio zver9 11. februar 2025.
Objavio anitatorbica 11. februar 2025.
Objavio boob1703 11. februar 2025.
Objavio MilicaD12 12. februar 2025.
Objavio Avdas 11. februar 2025.
Objavio zver9 11. februar 2025.
Objavio MilicaD12 12. februar 2025.
Objavio boob1703 12. februar 2025.
Objavio boob1703 12. februar 2025.
Komentari
You must be logged in to post a comment.