Liderstvo
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Menadžment
Objavio kolezr 20. april 2016. Prijavi dokument
1.UVOD
1.1.Šta je menadžment?Tipovi menadžera..
Menadžment predstavlja univerzalno srodstvo, neophodno oruđe savremenog industrijskog sveta.Kada govorimo o menadžmentu, najjednostavnija reč koja bi ga opisala jeste upravljanje(eng.menadžment). Upravljanje je neophodno za efikasno funkcionisanje i razvoj svakog preduzeća, svakog pojedinačnog društvenog sistema i društva u celini, za efikasnije odvijanje svakog složenijeg posla i poduhvata. Jednu od početnih definicija menadžmenta dao je jedan on od pionira menadžmenta Henri Fayol . Fayol je rakao da je menadžment proces predviđanja, organizovanja, komandovanja, koordinacije i kontrole. Ovu definicije se koristi i dan danas, samo što brojni menadžeri daju neke svoje ideje, pretpostavke i teorije. Tako da u 21 veku ne postoji univerzalna definicija menadžmenta, jedan od brojnih primera šta je menadžment
Menadžment je upravljanje preduzećem
Menadžment je upravljanje poslovanjem
Menadžment je upravljanje rukovodstvo preduzeća
……
Kada bi se rezimirale razne definicije, u teoriji i praksi menadžment ima trojaku funkciju.
1. Je posebna naučna disciplina multidisciplinarnog karaktera, koja se bavi istraživanjem problema upravljanja određenim poslovima, poduhvatima i društvenim sistemima. Ova disciplina proučava menadžment kao složeni proces sa nizom podprocesa , i kao grupu ljudi koja radi na upravljanju procesima i sistemima, a takođe proučava sve pojedinačne upravljačke probleme i fenomene vezane za efikasno izvršavanje određenih poslova i zadataka.
2. Menadžment se posmatra i definiše kao složeni proces upravljanja određenim poslovima poduhvatima ili sistemima radi efikasnijeg dostizanja zajedničkih ciljeva. U pitanju je veoma složen proces koji se sastoji od potskupa procesa, kao što je planiranje organizovanje, vođenje i kontrola.
3. Menadžment se može posmatrati i kao posebna grupa ljudi čiji je posao da upravljaju izvršavanjem poslova i zadataka koje obavljaju drugi ljudi, radi efikasnog dostizanja predviđenih , zajedničkih ciljeva. Znači menadžment se posmatra i kao grupa ljudi koji imaju ovlašćenja da upravljaju realizacijom određenih poslova i zadatak.
Potrebe za menadžerima rastu jer se povećava broj organizacija u svim oblastima ljudskog života i rada.Postoje brojni menadžeri: marketing menadžeri, menadžer proizvodnje, menadžer prodaje, menadžer za odnose sa javnošću, menadžer ljudskih resursa..
Iz svega ovog navedenog dolazimo do zaključka da je osnovni zadatak menadžmenta da osposobi ljudsko biće da zajednički deluju ka ostvarivanju postavljenih ciljeva.
1.2.Škole menadžmenta:
Klasična škola menadžmenta
Behevijoristička škola
Kvantitativna škola menadžmenta
Sistematska škola menadžmenta
Situaciona škola menadžmenta
Teorija Z
Izvrsnost u menadžmentu
Pristup dinamičkog angažovanja
Svaka od ovih škola ima svog predstavnika kao i oblast u kojoj se razvijala u daljem delu teksta prikazaću grafički kako je to izgledalo od 1900 pa do dan danas.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio dejana1995 15. april 2024.
Objavio dejana1995 10. april 2024.
Objavio Emina.dragolj 15. april 2024.
Objavio naca0111111 15. april 2024.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio madmax74 16. april 2024.
Objavio bojann998 16. april 2024.
Objavio bojann998 16. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.