Odlomak

Savremene organizacije, a u njima funkcija upravljanja ljudskim resursima, sve više se bave problemom karijere i njenog razvoja. Karijera je onaj koncept koji najjače i najeksplicitnije povezuje i ujedinjuje individualne i organizacione interese i potrebe.

Koncept karijere sve više zamjenjuje koncept posla vezanog uz neko radno mjesto.Zato postoje dva osnovna razloga:
Prvo, u jako promjenjivom poslovno okruženju za organizaciju je presudno da zaposleni na svim nivoima opažaju sebe kao uključene u razvoj karijere koji zahtijeva kontinuirani lični rast i razvoj.

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

Više u Ljudski resursi

Više u Menadžment

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari