studenti
Mesto za uspešne studente

Ljudski resursi ispit

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Selekcija je proces u kojem se uz pomoć unapred utvrđenih i standardizovanih metoda, pravila i tehnika vrši izbor između više kvalifikovanih kandidata kako bi se sa onima koji najviše odgovaraju zahtevima posla zasnovao radni odnos.Odluke donete u procesu selekcije se direktno odražavaju na buduće poslovanje organizacije, a posebno na njene buduće troškove. Direktni troškovi su vezani za angažovanje stručnjaka koji učestvuju u procesu selekcije, a indirektni za buduće probleme koji nastaju zapošljavanjem nekvalifikovanih kandidata. Odabir kandidata za organizaciju predstavlja odgovoran i značajan cilj, zato sto je jako bitno da se odabirom kandidata bave iskusni i kompetentni ljudi. U procesu selekcije pored strucnjaka stručnjaci i u službi za ljudske resurse ucestvuju menađeri koji rukovode poslovima za koje se traže novi ljudi. Selekcija kandidata za menadžerske poslove podrazumeva primenu strožijih pravila i procedura u odnosu na pravila i procedure za selekciju kandidata za druge poslove. Ako organizacija ne zaposli najbolje kandidate, to će učiniti njena konkurencija, a onda se javljaju dva problema, organizacija će se suočiti sa lošim rešenjima, a konkurenti će se pojačati sa dobrim kadrovima. Lošu selekciju ne može popraviti ni dobar trening.

Nastavi sa čitanjem..

Nabavkom greb greb kupona 1000, dopunite vaše kredite i preuzmite gomilu radova.

1 Komentar

  1. bilo mi je od pomoci,odlicno

Ostavite komentar

Morate biti ulogovani da biste komentarisali.