Ponašanje u organizaciji
Objavio goja91 24. april 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Ljudski resursi
Objavio studenti.rs 19. januar 2017. Prijavi dokument
Upravljanje ljudskim resursima podrazumijeva mnogo novih sadržaja ne samo u oblastima upravljanja ljudskim resursima,informatike,prava i organizacije rada,već i u domenu marketinga,istraživanja,razvoja,finansija i proizvodnje.
Menadžment proces u sebi objedinjuje brojne funkcije,od planiranja i organizovanja ,dovođenja i kontrole ljudskih,materijalnih i drugih resursa u organizaciji. Proces upravljanja ljudskim resursima je veoma složen.Samim tim sto je ljudsko ponašanje promjenljivo i nepredvidivo i svaki čovjek kao i svaka organizacija je priča za sebe.Osim standardnih pravila moraju se stvarai i nova pravila prilagođena konkretnim ljudima,orgazacijama i okruženju. S obzirom da se sistem upravljanja ljudskim resursima stalno mijenja,usavršava i prilagodjava,u njemu su nastale krupne promjene.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio roska1 24. april 2024.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio Dijana994 25. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio seminar444 24. april 2024.
Objavio Dijana994 25. april 2024.
Objavio mitrovicm993 24. april 2024.
Objavio Dragica Stanisic 24. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.