Odnosi u zapošljavanju

UVOD

Zaposleni nisu samo jedan od najznačajnijih resursa firme. Oni su takodje najskuplji i najproblematičniji resursi. Pošto je značaj ljudskih resursa sve veći, upravljanje ovim resursima se posmatra kao strateški interes organizacije kojim se bave viši nivoi menadžmenta. Najvažniji resurs je čovijek.
Zadatak dobrog menadžera svake organizacije je da na pravi način doprinese maksimalnom iskorišćenju resursa u cilju ostvarivanja interesa i ciljeva organizacije.
Najvažniji resurs je čovjek. Organizacija zadovoljava svoje potrebe za ljudskim potencijalima na dva načina: zapošljavanjem novih radnika i razvojem potencijala postojećih.
Bez ljudi I njihovih potencijala nema ni organizacije ni njenih uspjeha.
Popunjavanje radnih mjesta je složen proces i počinje tzv. regrutovanjem ( privlačenjem ) ljudskih resursa.