Ovde unesite naziv Vase škole, na primer Elektrotehnička škola 

SEMINARSKI RAD

Predmet:

*napišite naziv predmeta

Tema: 

Uloga čula u fiziologiji rada

Profesor-mentor:

                                                       Student:

*ime mentora                                                                              *Vaše ime

Decembar, 2013.

background image

1 Uloga čula u fiziologiji rada

1.1 Čulo vida

Čulom vida čovek prima više od 80% utisaka iz spoljašnje sredine. Oči su parni 

organi čula vida i nalaze se u sklopu lica. Čine ih glavni i pomoćni delovi. Pomoćni delovi 
oka su: obrve- upijaju znoj, trepavice, očni kapci - štite oči od raznih spoljašnjih uticaja, 
suzne žlezde - one luče suze, vežnjača, očni mišići - pokreću očne jabučice u pravom 
smeru.

Glavni delovi oka su: očne jabučice  i očni nerv. 
Očna jabučica smeštena je u očnoj duplji. U njoj se nalaze čulne ćelije-prijemnici 

svetlosnih   draži.     Očni   nerv   prenosi   svetlosne   nadražaje   sve   do   centra   za   vid.   Očna 
jabučica je složene građe.

Slika 1 - Šematski prikaz ljudskog oka

Beonjača - spoljašnji omotač očne jabučice, koji u prednjem delu prelazi u rožnjaču. 

Rožnjača je providna. Ispod beonjače nalazi se sudovnjača Ona sadrži splet krvnih sudova 
i mrke pigmentne ćelije koji u oku stvaraju uslove mračne komore. Sa prednje strane 
sudovnjača prelazi u cilijarno telo i dužicu. U središnjem delu dužice nalazi se kružni 
otvor-zenica.

Dimenzije oka kod odraslih osoba se razlikuju samo u 1 ili 2 milimetra. Visina oka je 

generalno manja nego dužina i iznosi prosecno su oko 24 mm kod odraslih osoba, a pri 
rođenju iznose oko 16-17 mm. Oči rastu veoma brzu, uvecavaju se do 22,5-23 mm do treće 
godine života.   Do 13 godine oči dostižu svoju punu veličinu. Tipično ljudsko oko ima 
prečnik 24 mm, zapreminu od 6 kubnih centimetara i masu od 7,5 grama.

4

Svetlosnu   komunikaciju   sa   spoljnom   sredinom   čovek   ostvaruje   se   čulom   vida. 

Čovečije oko registruje EM-zaračenja talasne dužine 400- 780 nm tz. vidljivo zračenje 
koje se nalazi između IC i UV zračenja.

Ukupan spektar vidljivog zračenja oko prima kao belu svetlost, a pojedine delove 

spektra   kao   boje.   Bela   svetlost   predstavlja   najprirodniji   podražaj   čula   vida   i   treba   je 
koristiti kad god je to moguće za osvetljenje radnih mesta. Za dobro viđenje neophodan je 
odgovarajući intenzitet i kvalitet osvetljenosti.

Sjajnost nastaje zbog odbijanja svetlosti sa neke površine i ona nezavisi toliko od 

energije upadne svetlosti koliko od sposobnosti površine da odbija svetlost. Za uočavanje 
predmeta bitno je koliko se svetlosti odbije u pravcu očiju. Jaka osvetljenost može dovesti 
do zaslepljenja usled bleštanja. Zableštavanje može biti direktno, indirektno i kontrastno.

Svetlost pored toga što omogućava čoveku da vidi predmete, utiče i na stanje viših 

psiholoških funkcija i fiziološke procese u organizmu.

Adekvatna   osvetljenost   prilikom   procesa   rada:   deluje   tonzilirajuće   na   organizam, 

izaziva osećaj ugodnosti i raspoloženja i povećava produktivnost rada.

Neadekvatna osvetljenost uzrokuje sledeće: narušava psihofizički konfor, dovodi do 

bržeg zamora vida i njegovog oštećenja, smanjuje produktivnost i pogoduje povređivanju.

Boje takođe imaju psihološko dejstvo o čemu treba voditi računa pri uređenju radnih 

prostorija i mašina:

- crveno-oranž ubrzava nervno psihičke reakcije;
- žuto-zelena deluje umirujuće;
- plava deluje deprimirajuće;
- delovi mašina koji mogu uzrokovati povrede ne bi smeli biti obojeni tamnim i 

hladnim bojama.

Kao posledica neadekvatne osvetljenosti može doći do:
-   zablještavanja   -     smanjenje   ili   nemogućnost   viđenja   samo   za   vreme   dok   traje 

vizuelni stimulans;

- zaslepljenosti - smanjenje ili nemogućnost viđenja koje traje i neko vreme nakon 

ekspozicije;

- oštećenja retine(termičko i fotohemijsko).
Osvetljenost na radnom mestu mora da zadovolji četiri osnovna zahteva:
- kvalitet svetla treba da bude što bliži prirodnom osvetljenju;
- nivo osvetljenosti treba da zadovolji zahteve dotičnog radnog mesta. Ovi zahtevi 

svrstani su u 6 kategorija (veoma mali, mali, srednji, veliki, veoma veliki i izvanredno 
veliki;

-   osvetljenost   treba   da   bude   ravnomerna   u   prostoru   i   nepromenjivog   intenziteta 

tokom vremena;

- osvetljenost treba da bude takva da nedovodi do zableštenja.
Zvučni impulsi nastali i unutrašnjem uvu prenose se do centra čula sluha u CNS-u. 

Posredstvom retikularne formacije nastali nadražaj se proširuje i na druge delove CNS-a, 
kao što su centar za vid, centar pojedinih pokreta, centar za KVS i cetri za unutrašnje 
organe   i   sisteme   itd.   Ovim   se   mogu   obajsniti   i   brojni   ekstraauditivni   efekti   buke   na 
organizam. 

Dejstvo buke  na čulo vida u procesu rada

 - usled razdraženja talamusa i retikularne 

formacije   kao   i   zbog   spazma   ogranka   arterije   centralis   retin   dolazi   do:   slabijeg 
raspoznavanja boja, suženja vidnog polja, dilatacije zenica, smanjenja sposobnosti viđenja 
u mraku, smanjenja svetlosne osetljivosti i pojave reljefnog viđenja.

5

Želiš da pročitaš svih 15 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti