Monopol
Objavio Avdas 11. februar 2025.
Seminarski radovi, Skripte, Ekonomija
Objavio studenti.rs 03. maj 2018. Prijavi dokument
Tržišni model privređivanja podrazumeva uspostavljanje i funkcionisanje integralnog tržišta što znači da pored tržišta roba, usluga i kapitala funkcioniše i tržište rada – tržište znanja, spretnosti, veština, sposobnosti koje ljudi poseduju. Kada je reč o tržištu rada ono, kao i svako drugo tržište, pored brojnih drugih funkcija vrši i alokativnu funkciju, odnosno alokaciju radnika na poslove u teritorijalnom, granskom i svakom drugom pogledu. O pitanjima kako funkcioniše tržište rada postoje u osnovi dva teorijska modela: neoklasični model i model nepotpune konkurencije. Neoklasični model polazi od pretpostavke da je tržište rada savršeno konkurentno, te da se i cena rada (najmnina) slobodno formira zavisno od ponude i tražnje za radom. Pored toga, u ovom modelu faktor migracije je izdvojen od ostalih uticaja što znači da ne postoji prepreka u kretanju radne snage između regiona. Na ovom tržištu tražnju za radom (radnom snagom) sačinjavaju poslodavci koji su, uslovno rečeno, „kupci” radne snage. Nasuprot njima, ponudu čine radnici koji su u osnovi prodavci radne snage.Vlasnici rada (radnici) i vlasnici kapitala (poslodavci) u pretpostavkama ovog modela su potpuno informisani o mogućim uslovima i prihodima u svim regionima. Na tržištu svaka od ovih strana nastoji da obavi transakciju u svom interesu, ostvarujući za sebe najveću moguću korist. Poslodavcima je osnovni cilj da ostvare što veći profit, a radnicima što veću najamninu. U zavisnosti od ponude i tražnje za radnom snagom uspostavlja se opšti nivo cena rada (najamnina) dovodeći tako, gledano na duži rok, do stanja ravnoteže.
Objavio Avdas 11. februar 2025.
Objavio lelanna 11. februar 2025.
Objavio vesna2412 04. februar 2025.
Objavio MilicaD12 12. februar 2025.
Objavio Avdas 11. februar 2025.
Objavio zver9 11. februar 2025.
Objavio MilicaD12 12. februar 2025.
Objavio boob1703 12. februar 2025.
Objavio boob1703 12. februar 2025.
Komentari
You must be logged in to post a comment.