Inspekcijski nadzor

Uvod

Unutarnji nadzor koji se odnosi na provedbu propisa o zaštiti na radu kao i posebnih propisa o zaštiti zdravlja radnika, kod poslodavca, obavlja služba zaštite na radu odnosno stručnjaci za zaštitu na radu i ovlaštenici poslodavca.
Vanjski nadzor koji se odnosi na provedbu zaštite zdravlja radnika i sigurnosti pri radu obavljaju Državni inspektorat putem inspekcije rada odnosno inspektora rada i viših inspektora rada te druga nadležna tijela prema posebnim propisima (Ministarstvo zdravstva,sanitarna inspekcija).
Inspekcijski nadzor koji se odnosi na područje radnih odnosa definiranih Zakonom o radu i podzakonskim aktima obavljaju inspektori rada pravnog usmjerenja, dok inspekcijski nadzor u području sigurnosti pri radu i zaštite zdravlja radnika obavljaju inspektori rada tehničkog usmjerenja.
Inspektori rada i viši inspektori rada nadziru primjenu zakona i drugih propisa kojima se uređuju odnosi između poslodavaca i radnika, a posebno se to odnosi na primjenu propisa koji se odnose na:
• obvezu poslodavca da radnike u propisanim rokovima prijavljuje nadležnim tijelima mirovinskog i zdravstvenog osiguranja
• radno vrijeme, plaće, zapošljavanje i rad malodobnika, žena, trudnica, porodilja, osoba s invaliditetom, stranaca i sl.,
• uvjete rada, sigurnost i zaštitu zdravlja radnika, volontera, učenika, studenata i drugih osoba te osoba koje obavljaju djelatnost osobnim radom,
• osobito sigurnost, zaštitu zdravlja i uvjete rada posebnih kategorija radnika
(malodobnika, žena i radnika smanjenih radnih sposobnosti),
• nadzor provedbe zakona i drugih propisa kojima su uređeni radni odnosi između
radnika i poslodavaca,
Osim navedenog inspektori rada i viši inspektori rada obavljaju inspekcijske poslove i u drugim upravnim područjima, kada je to određeno posebnim zakonom.
Djelokrug rada inspektora rada u području zaštite na radu uređen je Zakonom o zaštiti na radu (N. N. br. 59/96, 94/96, 114/03, 100/04, 86/08, 116/08 i 75/09) i Zakonom o Državnom inspektoratu (N. N. br. 116/08, 123/08 i 49/11).

Posebno je važno za poslodavca i u njegovom je interesu suradnja s inspekcijom rada
odnosno inspektorom rada, u tu svrhu treba planirati i poduzeti sve radnje odnosno mjere potrebne za što kvalitetniju i uspješniju suradnju s ciljem unapređenja zaštite na radu. Pod tim mjerama se posebno podrazumijeva: omogućavanje nesmetanog nadzora inspektoru rada, dostupnost svih dokumenata iz područja zaštite na radu, nazočnost (ovlaštenik poslodavca) i davanje potrebnih informacija, zajednički obilazak radnih prostora, prostorija i mjesta rada, na zahtjev inspektoru rada pribavljanje i dostava tražene dokumentacije u određenom roku, izvještavanje inspekcije rada o izvršenju mjera prema rješenju inspektora rada i dr.