Сам појам менаџмента се преводи  као управљање, а управљање представља способност да
се   ствари   обаве   преко   других   људи.   Менаџмент   се   раније   преводио   нашом   речју
руковођење,   али   ове   речи   нису   синоними   јер   руковођење   је   само   једна   од   функција
менаџмента. Менаџер је неко ко ради са другим људима и уз њихову помоћ координише
њиховим радним активностима да би се остварили циљеви организације.

Не постоји јединствена и универзална дефиниција менаџмента. Менаџмент је врло
комплексан и сложен феномен. Менаџмент се може посматрати се различитих аспеката:
као друштвени феномен, као нучна дисциплина као вештина и способност, као посебна
управљачка структура у организацији, као професија, као посебна специјалност као струка
и наука, па чак и као уметност.

Менаџмент као управљање привредним организацијама је стар око 200 година, да би у 20.
веку менаџмент израстао у посебну научну дисциплину, која доживљава снажан развој и
усавршавање.

Менаџмент   се   посматра   и   дефинише   као   процес   управљања   одређеним   пословима   и
системима   ради   ефикаснијег   достизања   заједничких   циљева.   Реч   је   о   веома   сложеном
процесу   који   се   састоји   од   скупа   повезаних   потпроцеса:   планирање,   организовање,
кадровање, вођење и контрола.

Менаџмент представља процес планирања, организовања, вођења и контроле напора свих
чланова организације и коришћење свих организационих ресурса како би се остварили
поствљени организациони циљеви. Менаџмент је научни и професионални процес
планирања, организовања, одлучивања, вођења и контроле природних, људских,
финансијских и информационих ресурса ради постизања успеха у пословању.

Алић, М., Менаџерско одлучивање, Школска књига, Загреб, 2010, стр. 9.

Јовановић, М., Живковић, М., Цветковски, Т., Организационо понашање, Мегатренд универзитет, Београд,

2003, стр. 35.

Ђуричин, Д., Јаношевић, С., Каличанин, Ђ., Менаџмент и стратегија, Центар за издавачку делатност

Економског факултета, Београд, 2015, стр. 7.

Ерић, Д., Увод у менаџмент, Чигоја штампа, Београд, 2000, стр. 23.

Савремени менаџемент карактерише високи професионализам. Менаџмент се може
посматрати и као посебна група људи чији је посао да управљају извршавањем процеса и
задатака које обављају други људи, ради ефикасног достизања утврђених, заједничких
циљева. Менаџмент је активност усмерена на постизање одређених, унапред зацртаних
циљева, али напорима других људи. То је процес усмеравања понашања других према
извршењу одређеног задатка.

Веома често менаџемент се користи као термин који означава управљање привредном
организацијом. То јесте средина која је створила модеран менаџемент какв данас знамо.
Менаџмент је револуционисао природу пословања у последњих сто година. У том
раздобљу истакнуто место припада менаџерској револуцији која је, попут аутомобила или
телекомуникација променила начин живота привредних субјеката.

Менаџмент   је и наука која има свој предмет, циљ и метод истраживања, проучавања и
уопштавања. То је мултидисциплинарна наука која решава бројне проблеме, а доминантни
су:   технолошки,   организациони   и   развојни.   Менаџмент     је   универзална   наука,   а   њена
правила   су   иста   у   свим   системима,   независно   од   њеног   друштвено-политичког   и
економског какрактера. Менаџмент  је и вештина. Из свега произилази да је менаџмент и
професија и наука и вештина.

Менаџмент је посебна научна дисциплина, мултидисциплинарног карактера, која се бави
истраживањем проблема управљања одређеним пословима, подухватима и друштвеним
системима. Ова дисциплина проучава менаџмент као сложен процес са низом подпроцеса
и као групу људи која управља процесима и системима.

Менаџмент у професионалном смислу садржи све карактеристике професије. Менаџери у
организацијама имају дефинисан посао, они се школују на факултетима и универзитетима
а формирају и своја удружења.

Ерић, Д., Увод у менаџмент, Чигоја штампа, Београд, 2000, стр. 29.

Милутиновић, М., Принципи менаџмента, Економски факултет, Ниш, 2009, стр. 5.

Дракер, П., Управљање у новом друштву, Адиџес, Нови Сад, 2005, стр. 12.

Милутиновић, М., Принципи менаџмента, Економски факултет, Ниш, 2009, стр. 7.