УНИВЕРЗИТЕТ У НИШУ
ФАКУЛТЕТ ЗАШТИТЕ НА РАДУ
ПРЕДМЕТ
: ЖИВОТНА СРЕДИНА И ЗДРАВЉЕ
TEMA
:
ПЕРИОДИЧНИ ПРЕГЛЕДИ
Ментор: др Јовица Јовановић Студент: Никола Јаковљевић
Ниш 2016.
Садржај
Увод.................................................................................................................................................3
1. Оцена радне способности .......................................………………...........................…...4
2. Правилник о периодичним лекарским прегледима запослених на радним местима
са помећаним ризиком.......................................................................................................5
3. Медицина рада...................................................................................................................8
3.1.
Претходни и периодични
прегледи за запослене на радним местима без повећаног
ризика..........................................................................................................9
3.2.
Претходни и периодични
прегледи за запослене на радним местима са повећаним
ризиком....................................................................................................10
Закључак……………………….……………………………………..……………....…………11
Литература....................................................................................................................................12
1. Оцена радне способности
Радна способност је способност човека да користећи своје физичке, психичке и
сензорне потенцијале, обавља посао који се може валоризовати на тржишту рада. Она се
може се класификовати на два начина као:
• Физичка радна способност
• Психичка радна способност
• Сензорна радна способност
или
• Општа радна способност
• Специфична (професионална) радна способност
Оцењивање радне способности
(ОРС) је поступак којим се на основу биолошких
функција организма неке особе са једне стране и биолошких захтева одређеног посла и
карактеристика радног места са друге стране утврђује да ли је испитивана особа способна
за одређни посао или групу послова.
Оцена радне способности се врши:
-
Приликом заснивања радног односа (претходни преглед који су обавезни за
раднике који се запошљавају на радним местима са повећаним ризиком).
-
Након периодичних и циљаних прегледа радника који су такође обавезни за све
раднике који раде на радним местима са повећаним ризиком.
-
Ради остваривања права из пензиског и инвалидског осигурања (преквалификација,
инвалидска пензија).
-
У случајевима привремене радне неспособности (одређивања дужине привремене
спречености за рад).
ОРС оболелих и повређених врши се тек пошто су исцрпљене могућности даљег
лечења и рехабилитације, односно када је стање болести стабилизовано и функција
доведена до максимално могуће.
