Odlomak

1. Čovek je oduvek bio:
a) Svesno biće
b) individualno biće
c) društveno biće
d) menadžer
2. Osnovni motivator koji podstiče robove na rad u robovlasništvu je:
a) zakletva
b) bič
c) interes
d) novac
3. Esnaf predstavlja:
a) ratnu odluku
b) crkveni organ
c) udruženje zanatlija
d) ratnu opremu
4. U manufakturi,dolazilo je do:
a) rasta religioznosti
b) poštovanja ljudskih prava
c) veće podele rada
d) manje produktivnosti
5. ,,Menadžerska revolucija” se još naziva i:
a) ,,mirna predaja”
b) borba prsa u prsa
c) crveni rat
d) Bostonska čajanka

6. M.P. Folet je definisala menadžment kao:
a) rast I razvoj
b) veštinu završavanja posla preko drugih ljudi
c) univerzalnu tvorevinu
d) pogled u budućnost
7. Menadžment ne bi postojao da nema:
a) zajedničkog rada ljudi
b) kompanije
c) države
d) političkih partija
8. Proces donošenja najvećeg broja odluka u menadžmentu traje:
a) dok se ne pribavi dovoljno informacija
b) kraće od 10 minuta
ci po nekoliko meseci
d) što duže
9. Konceptualna znanja su presudna za uspeh:
a) brigadira
b) top menadžmenta
c) nižeg menadžmenta
d) komandira
10. Jedno od nabrojanog je faza menadžmenta:
a) vođenje
b) upravljanje zalihama
c) proizvodnja
d) prodaja

11. Taktiku unutar kompanije definiše
a) top menadžment
b) srednji menadžment
c) niži menadžment
d) projekt menadžment
12. Šta ne spada u hijerarhijske nivoe menadžmenta:
a) top menadžment
b) srednji menadžment
c) Projekt menadžment
d) niži menadžment

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

  • 48 stranica
  • Menadžment -
  • Školska godina: -
  • Skripte, Menadžment
  • Srbija,  Kruševac,  Visoka škola strukovnih studija za vaspitače u Kruševcu  

Više u Menadžment

Više u Skripte

Komentari