Psihologija organizacijskog ponašanja

Nema recenzije

Odlomak

1. POJAM ORGANIZACIJE, PSIHOLOGIJE ORGANIZACIONOG PONAŠANJA I NJENI ZADACI:

Koje su glavne teme u psihologiji organizacijskog ponašanja?

Individualne determinante organizacijskog ponašanja
Grupni procesi i organizacijsko ponašanje
Uticaj organizacijske strukture na organizacijsko ponašanje

Tri nivoa analize organizacijskog ponašanja

Koje varijable se najčešće javljaju na ova tri nivoa analize?

Individualni nivo: percepcija, ličnost, učenje, stavovi, motivacija
Interpersonalni i grupni nivo: procena uspešnosti, donošenje odluka, konflikt i stres, grupne dinamike, vođstvo i moć
Organizacijski nivo: komunikacije, organizacijska struktura, organizacijska kultura, razvoj organizacije, organizacijska promena.

ORGANIZACIJA

Šta su organizacije?

– Integrisan sistem uzajamno povezanih psiholoških grupa obrazovan radi postizanja određenog cilja (Krech et. al., 1972, prema Rot, 1983).

Ključne karakteristike organizacije:

Uvek podrazumeva koordinisano prisustvo ljudi.
Organizacija uvek ima za cilj da opstane i da se adaptira promenama u svojoj okolini.
Da bi organizacija postigla zajedničke ciljeve njeni članovi ulaze u interakciju i konstantnu koordinaciju svojih aktivnosti.

ORGANIZACIONO PONAŠANJE

Šta je organizacijsko ponašanje (OP)?

– To su svi stavovi i postupci individua i grupa u organizacijama.

– Proučavanje OP se tiče uticaja koje individualne karakteristike, grupne dinamike kao i struktura organizacije imaju na ponašanje članova organizacije.

No votes yet.

Please wait…

Preuzimanje skripti je dozvoljeno samo prijavljenim korisnicima. Registracija je potpuno besplatna!

Prijavi se