Zakonska regulativa BiH u pogledu zastite na radu

UVOD

Pod radnim pravom podrazumijevamo kodeks normi i pravnih propisa koji se
odnose na reguliranje rada i radnih odnosa. Pored domaćeg radnog prava, za svaku
državu je značajno i međunarodno radno pravo. Osnovne postavke međunarodnog
radnog prava su temeljene na načelima univerzalnog mira, unapređenja ekonomskog i
socijalnog razvoja, te ideji socijalne pravde.
Najznačajniji i ujedno i najbrojniji akti međunarodnog radnog prava su
konvencije i preporuke Međunarodne organizacije rada, od kojih je Bosna i Hercegovina
ratifi cirala većinu još 1993 godine. Također, značajne odredbe radnog prava sadrži
Međunarodni pakt o socijalnim, ekonomskim i kulturnim pravima, ratifi ciran od strane
Bosne i Hercegovine odmah nakon proglašenja neovisnosti, 06. marta 1992. godine.
Usto, kao zemlja članica Vijeća Europe, Bosna i Hercegovina je 07. oktobra 2008.
godine ratifi cirala revidiranu Europsku socijalnu povelju, koja predstavlja temeljni pravni
instrument ove institucije i čije odredbe imaju značaj za reguliranje rada i radnih odnosa
svake države potpisnice.

1. Pojmovi koji se koriste u ovom zakonu imaju sljedeće značenje:
1. Poslodavac je pravno ili fizičko lice koje zapošljava jednog ili više radnika,
uključujući i organe državne uprave. Poslodavcem u smislu ovog zakona smatra
se i poljoprivrednik i fizičko lice koje samo ili sa članovima svoje porodice
obavlja poljoprivrednu ili neku drugu djelatnost kao jedino ili glavno zanimanje.
2. radnik je lice koje radi kod poslodavca na osnovu ugovora o radu, ugovora o
obavljanju privremenih i povremenih poslova ili rješenja o postavljenju
državnog službenika i namještenika.
3. mjesto rada u smislu ovog zakona je prostor namijenjen za obavljanje poslova
(u objektu ili na otvorenom, kao i na privremenim i pokretnim gradilištima,
objektima, uređajima, saobraćajnim sredstvima) u kojem radnik boravi i ima
pristup u toku rada i koji je pod neposrednim nadzorom poslodavca.
4. radna okolina je prostor u kojem se obavlja rad i koji uključuje mjesto rada,
radne uvjete, radne postupke i odnose u procesu rada.
5. sredstva za rad u smislu ovog zakona su:
a) objekti namijenjeni za rad sa pripadajućim prostorijama, instalacijama i
uređajima, prostorijama i površinama za kretanje radnika, te pomoćnim
prostorijama i njihovim instalacijama i uređajima, prevozna sredstva
željezničkog , drumskog, riječnog, jezerskog i zračnog prevoza, te druga
sredstva rada koja se koriste prilikom obavljanja poslova,
b) radna oprema / svaka mašina ili uređaj, aparat, oruđe ili druga oprema koja se
upotrebljava za rad/,
c) sredstva i oprema lične zaštite pri radu,
d) sirovine i materijali koji se koriste u procesu rada
e) drugo sredstvo koje se upotrebljava u radnom procesu ili je na bilo koji način
povezano sa radnim procesom. 2

6. stručni saradnik za sigurnost i zdravlje na radu je lice kojem poslodavac
povjeri izvršavanje stručnih poslova sigurnosti i zdravlja na radu (u daljem
tekstu:stručni saradnik);
7. povjerenik za sigurnost i zdravlje na radu je lice izabrano ili imenovano da
predstavlja zaposlene u oblasti sigurnosti i zdravlja na radu kod poslodavca;
8. ovlaštena zdravstvena ustanova odnosno ovlaštena privatna praksa je
zdravstvena ustanova odnosno privatna praksa koja u skladu sa propisima o
zdravstvenoj zaštiti obavlja djelatnost specifične zdravstvene zaštite radnika
/medicine rada;
9. ovlaštena organizacija za sigurnost i zdravlje na radu je privredno društvo ili
ustanova specijalizovana za vršenje peridičnih pregleda iz oblasti sigurnosti i
zdravlja na radu, procjene rizika i osposobljavanje radnika;
10. rizik je vjerovatnoća nastanka povrede, oboljenja ili oštećenja zdravlja radnika
usljed opasnosti;
11. procjena rizika u smislu ovog zakona je sistematsko evidentiranje i
procjenjivanje svih faktora u procesu rada koji mogu uzrokovati nastanak
povreda na radu, oboljenja ili oštećenja zdravlja i utvrđivanje mogućnosti,
odnosno načina sprječavanja, otklanjanja ili smanjenja rizika;
12. poslovi sa povećanim rizikom su poslovi utvrđeni aktom o procjeni rizika na
kojim i pored potpuno ili djelimično primijenjenih mjera u skladu sa ovim
zakonom, postoje okolnosti koje mogu da ugroze sigurnost i zdravlje radnika;
13. opasne materije su eksplozivne, zapaljive, oksidirajuće, otrovne, zarazne,
korozivne, kancerogene i radioaktivne materije utvrđene standardima i drugim
propisima, a koje se proizvode, koriste ili skladište u procesu rada, kao i materije
čija su svojstva, kada su vezane za neke supstance, opasne po život i zdravlje radnika.