UNIVERZITET U TRAVNIKU

FAKULTET ZA MENADŽMENT I POSLOVNU EKONOMIJU

   BALANCED SCORECARD 

-

SEMINARSKI RAD

-

Kandidat:                                                                    Mentor:

Lorena Slišković                                                         Prof.dr. Spaso Kuzman

2916/17

Kiseljak, april 2020.

2

SADRŽAJ

1. UVOD.........................................................................................................................................3

2. KONTROLING – pojam i sadržaj.................................................................................................4

2.1.

Koncepcija, principi i zadaci kontrolinga

...............................................................5

2.2.

Instrumenti kontrolinga

....................................................................................... 7

3. BALANCED SCORECARD.............................................................................................................9

3.1.

Povijest BSC-a

.................................................................................................11

4. BALANCED SCORECARD KAO MJERA PERFORMANSI..............................................................12

4.1.

Razlozi za primjenu BSC-a

.................................................................................13

4.2.

Faze uvođenja BSC metoda

................................................................................15

4.3.

Koncept ranoteže u BSC metodi

..........................................................................16

4.4.

Misija, vizija i ciljevi BSC -a

..............................................................................17

4.4.1.Izvori informacija.............................................................................................18

4.5.

Izrada strateške mape

.......................................................................................19

5. ČETIRI PERSPEKTIVE I POKAZATELJI USPJEŠNOSTI U BSC METODI.........................................20

5.1.

Financijska perspektiva i odabir financijskih mjera

...............................................21

5.2.

Perspektiva kupaca i odabir pokazatelja vrijednosti za kupce

..................................23

5.3.

Perspektiva internog procesa i odabir pokazatelja

.................................................25

5.4.

Perspektiva učenja i rasta

..................................................................................26

5.5.

Povezanost perspektiva

.....................................................................................27

5.6.

Prepreke u BSC metodi

.....................................................................................28

6. PREDNOSTI I NEDOSTACI.........................................................................................................30

7. ODRŽAVANJE BSC-a.................................................................................................................32

8. ZAKLJUČAK..............................................................................................................................33

LITERATURA............................................................................................................................34

background image

4

2. KONTROLING – pojam i sadržaj

Pojam kontroling se izvodi iz korijena riječi „control", za koju postoji mnoštvo tumačenja: 

upravljati, usmjeravati, urediti, ispitivati, nadzirati, uspoređivati i slično. 

U poslovnoj ekonomiji prevladava kibernetički usmjereno tumačenje pojma, prema kojemu se 

riječ   „control"   prevodi   kao   upravljanje,   usmjeravanje,   uređenje   procesa.   Jedna   od   najčešće 

korištenih definicija kontrolinga u domaćoj literaturi predstavlja kontroling kao funkciju unutar 

sustava   menadžmenta   kojom   se   povećava   učinkovitost   i   efektivnost   menadžmenta,   a   time   i 

sposobnost prilagodbe promjenama unutar i izvan poduzeća. Koordinacija i integracija pojedinih 

podsustava menadžmenta jest način na koji kontroling realizira svoju ulogu

1

Kontroling je oblik modernog koncepta upravljanja poduzećem koji, kao podrška upravljanju i 

rukovođenju integrira i koordinira managerske funkcije među kojima su najvažnije planiranje, 

informiranje i nadziranje. Kontroling je širi pojam od kontrole, suvremeni kontroling se naziva i 

„novom  filozofijom poduzeća".  Efikasan  je koncept  upravljanja  poslovanjem  poduzeća,  koji 

obuhvaća   koordinaciju   i   vezu   planiranja   i   informiranja,   te   analizu   i   kontrolu   ljudskih, 

materijalnih, financijskih i informacijskih resursa radi ostvarenja ciljeva na efikasan način. To je 

instrument upravljanja koji čini podršku menadžerima u procesu odlučivanja. 

Kontroling je podrška menadžmentu u njegovu zadatku vođenja i usmjeravanja. Također se 

može definirati i kao skup multidisciplinarnih znanja koja su potrebna kako bi se na temelju 

bezbrojnih podataka iz poduzeća, ali i izvan njega, prikupio optimalan broj onih koji su nužni 

menadžerima i svima koji upravljaju poduzećem, kako bi kvalitetno vodili poslovanje i donosili 

kvalitetne   odluke.   Kontroling   je   integralna   rukovodna   koncepcija,   čiji   je   cilj   da   pomoću 

adekvatnih instrumenata usmjerava poduzeće na postizanje što boljih rezultata. 

Elementi kontrolinga su instrumenti koji se međusobno dopunjavaju, a koji služe za sustavno 

pribavljanje i obradu podataka, kao podloga za planiranje i kontrolu, te poboljšanu koordinaciju 

čimbenika inputa. Prema tome kontroling možemo smatrati kao cjelovit proces koji je povezan 

sa cijelim poduzećem. Desna je ruka menadžmentu, a menadžment temeljem dobivenih podataka 

donosi odluke. 

Koristeći kontroling na pravi način i korištenjem pravih strategijskih i operativnih instrumenata 

kontrolinga poduzeće pravovremeno dobiva odgovor na postavljeno pitanje i informacije da li je 

poduzeće na pravom putu.

1

 Osmanagić Bedenik, N. (2004.) Kontroling; abeceda poslovnog uspjeha. Zagreb: Školska knjiga

5

2.1.Koncepcija, principi i zadaci kontrolinga

Koncepcije   kontrolinga   mogu   se   izvoditi   prema   izravnim   ciljevima   kontrolinga,   tako 

razlikujemo

2

: 

računovodstveno orijentiranu koncepciju kontrolinga, 

informacijski orijentiranu koncepciju kontrolinga, 

upravljački orijentiranu koncepciju i 

načela praktičara. 

Računovodstveno orijentirana koncepcija je usmjerena na pripremu računovodstvenih podataka 

za potrebe menadžmenta. Informacijski orijentirana koncepcija je usmjerena na koordinaciju u 

prikupljanju i korištenju informacija. 

Uloga   kontrolinga   je   koordinacija   u   prikupljanju   i   u   korištenju   informacija,   tj.   usklađivanje 

potreba, proizvodnja i ponude informacija. Upravljački orijentirana koncepcija je usmjerena na 

koordinaciju u podsustava sustavu managementa. Ova koncepcija se može smatrati najzrelijom 

koncepcijom kontrolinga. Kontroling je funkcija i podsustav managementa kojima se pridonosi 

efikasnosti i efektivnosti u radu managementa, čime se povećava sposobnost prilagođavanja 

poduzeća unutarnjim i vanjskim promjenama, te povećava vitalnost poduzeća. 

Efektivnost   se   objašnjava   kao   „raditi   prave   stvari",   a   najčešće   se   određuje   postizanjem 

postavljenih osnovnih ciljeva poslovanja, odnosno zadaća poduzeća. Efikasnost objašnjavamo 

kao „raditi stvari na pravi način". Efikasno poduzeće je poduzeće koje ostvaruje svoje ciljeve uz 

minimalna   sredstva,   tj.   uz   minimalne   troškove   ili   uz   minimalne   posljedice.   Efikasnost   se 

ostvaruje usklađivanjem svih ključnih aktivnosti u lancu vrijednosti. 

Tipične funkcionalne podjele aktivnosti u lancu vrijednosti su aktivnosti vođenja i aktivnosti 

izvođenja. Aktivnosti vođena obuhvaćaju sustav vrednota, sustav planiranja, sustav kontrole, 

informacijski   sustav,   sustav   organiziranja,   sustav   upravljanja   ljudskim   resursima.   Aktivnosti 

izvođenja   obuhvaćaju   aktivnosti   nabave,   proizvodnje,   prodaje,   istraživanja   tržišta.   Načelo 

praktičara je usmjereno na neposredne poslovne ciljeve poduzeća. Možemo reći da je osnovna 

svrha i cilj kontrolinga povećati efikasnost i efektivnost poslovanja poduzeća. Principi kojima se 

kontroling   vodi   i   kojima   djeluje   na   objekta   su   koordinacija   i   integracija.   Koordinacija   i 

2

 Osmanagić Bedenik, N. (2004.) Kontroling; abeceda poslovnog uspjeha. Zagreb: Školska knjiga

background image

7

2.2.Instrumenti kontrolinga

Za   uspješno   provođenje   funkcije   kontrolinga   vrlo   je   važno   ispravno   pristupiti   izboru 

instrumenata o čijoj primjeni uvelike ovisi učinkovitost funkcije kontrolinga. Općenito, uvođenje 

i   učinkovita   primjena   pojedinih   instrumenata   u   bilo   kojem   poslovnom   subjektu,   pridonosi 

transparentnosti poslovanja, povećanju senzibilnosti menadžmenta prema unutarnjim i vanjskim 

promjenama   te   jačanju   vitalnosti   poduzeća.   Stručna   literatura   nudi   različite   instrumente 

kontrolinga.

Tablica br.1: Instrumenti kontrolinga; izvor: Osmanagić Bedernik, N., Računovodstvo i 

kontroling – konkurencija ili suradnja

U tablici 1. su prikazani podsustavi managementa koji su ujedno instrumenti kontrolinga. Unutar 

svakog podsustava postoje instrumenti koji se razlikuju s obzirom na vrstu kojoj pripadaju, pa 

mogu biti operativni i strategijski. 

Strategijski   instrumenti   kontrolinga   orijentirani   su   na   rješavanje   zadataka   koji   se   odnose   na 

cjelokupno poduzeće, odnosno na najvišu razinu menadžmenta, a imaju za cilj postići vitalnost i 

održivost poslovanja poduzeća u budućnosti. 

Želiš da pročitaš svih 34 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti