Odlomak

   UVOD

Interna kontrola se sastoji od politika i procedura koju rukovodstvo uspostavlja u cilju osiguranja izvršenja specifičnih ciljeva klijenta. Ona predstavlja proces koji provode upravni odbor, uprava i ostalo osoblje koji ima za cilj da pruži razumno uvjerenje u pogledu postizanja ciljeva u sledećim kategorijama : efikasnost i uspješnost redovnog poslovanja, pouzdanost finansijskih izvještavanja, usklađenost sa postojećim zakonima i propisima i zaštita sredstava. Razlog zbog koga kompanija uspostavlja sistem interne kontrole je da on pomogne kompaniji da postigne zacrtane ciljeve poslovanja i profitabilnosti i da spriječi nastanak gubitka sredstava zbog pronevjere, ili korišćenjem nekog drugog načina. Interna kontrola  takođe može pomoći da se osigura pouzdano finansijsko izvještavanje i saglasnost sa zakonima i propisima. Revizor uzima u obzir internu kontrolu u svakoj reviziji računovodstvenog iskaza. Odgovarajuće poznavanje interne kontrole bitno je kao osnovica za planiranje revizije te utvrđivanje osobine, vremena provođenja i obima testova koje treba provesti.

     1.INTERNA KONTROLA

1.1.Pojam interne kontrole
Interna kontrola prema izvještaju Komiteta sponzorskih organizacija Tredvej komisije (Committee of Sponsoring Organisations of the Treadway Commission-COSO) je :
Interna kontrola je proces,ustanovljen i sprovođen od strane upravnog odbora preduzeća,uprave i drugog osoblja, a cilj mu je da obezbijedi razumno uvjerenje vezano za postizanje ciljeva u sledećim kategorijama : efikasnost i uspješnost poslovanja,pouzdanost finansijskog izvještavanja, saglasnost sa postojećim zakonima i propisima i zaštita imovine od neovlašćenog prisvajanja,korišćenja ili otuđenja.
Ova definicija odražava neke osnovne koncepte:

  •     Interna kontrola je “proces”. Interna kontrola nije događaj ili okolnost,već niz aktivnosti koje provjeravaju aktivnosti preduzeća.
  •     Internu kontrolu obavljaju ljudi. Nju sprovodi upravni odbor,uprava i ostalo zaposleno osoblje u preduzeću.
  •     Od interne kontrole se može očekivati da upravnom odboru i upravi preduzeća pruži samo razumno uvjerenje,a ne apsolutno uvjerenje da su ciljevi kompanije postignuti. Na vjerovatnoću ispunjenja ciljeva utiču ograničenja svojstvena svim sistemima interne kontrole. Ta ograničenja su vezana za realnu činjenicu da ljudsko mišljenje može biti pogrešno.

 

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

Više u Ekonomija

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari