Liderstvo

1. Uvod

Reč lider- potiče od glagola (to lead)- voditi, usmeravati, podsticati. Liderstvo je proces u kome pojedinac utiče na članove grupe u svrhu ostvarivanja zajedničkog cilja.
Najpre su to bile poslovne vođe- najčešće advokati. Pošto je d.o.o. bio novi fenomen, osnovno znanje potrebno za rukovodjenje kompanijom ticalo se pravnih pitanja.
Lideri inženjeri- to je imalo smisla u vremenu kada su se konkurentske prednosti bazirale na tehnoloskim inovacijama. Lideri su upravljali proizvodnim tokovima.
Poslovni administratori- treća generacija lidera. Oni su upravljali finansijskim i organizacionim tokovima.
Današnji lider treba da zna da privuče i zadrži najbolje ljude!

2. Cilj rada

• Dati definiciju liderstva;
• Objasniti kakav treba da bude uspešan lider;
• Obrazložiti kakvi stilovi liderstva postoje;
• Dati primer lidera u zdravstvenoj organizaciji.

3. Proces liderstva

Proces liderstva pretstavlja uticaj pojedinca na druge ljude kako bi ostvarili određeni cilj i upravljanje organizacijom kako bi postala koherentnija i kompaktnija.
Pristupi liderstvu:
• Pristup ličnih karakteristika – fizičke karakteristike, biografski podaci, inteligencija, karakter, ambicioznost, društvenost;
• Pristup ponašanja lidera – izvršava zadatke preduzeća ili ispunjava potrebe zaposlenih;
• Situacioni pristup- vođenje zavisi od situacije u kojoj se organizacija nađe.