Menadžment ljudskih resursa

1. Zašto je značajan menadžment ljudskih resursa?
– Menadžment ljudskih resursa predstavlja značajnu fazu u procesu uravljanja preduzećem. Pravilnim izborom ljudskih resursa omogućava se pokretanje organizacione strukture u preduzeću, a time i obavljanje praniranih zadataka i dostizanje planiranih ciljeva.
2. Definišite proces menadžmenta ljudskih resursa i navedite njegove osnovne aktivnosti.
– Menadžment ljudskih resursa je složen proces koji obuhvata brojne aktivnosti koje su potrbne da bi se izvršili menadžerski zadaci u vezi sa pitanjima ljudskih resursa, a naročito sa zapošljavanjem, obukom, procenom, nagrađivanjem zaposlenih i organizaciji i obezbeđivanjem bezbednog, etički prihvatljivog okruženja za njih.