studenti.rs home page
    Početna Skripte Ekonomija ULOGA I ZNAČAJ MOTIVACIJE U PROCESU UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA

Odlomak

Uspješne organizacije u svijetu na zaposlene gledaju kao na primarni razvojni resurs. Motivacija i zadovoljstvo zaposlenih postaju osnov savremene organizacije. Naglasak se stavlja na aktivno upravljanje njihovim potencijalima, a u kontekstu unaprijeđenja korišćenja ljudskog faktora razvijaju se različite šeme za povećanje motivacije za rad. Pri tome se posebno insistira na zadovoljstvu poslom, kao značajnom pokazatelju motivacije zaposlenih, stimulativnosti posla i ukupne radne dimenzije.

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

  • 35 stranica
  • Ljudski resursi -
  • Školska godina: -
  • Seminarski radovi, Skripte, Ekonomija
  • Bosna i Hercegovina,  Banja Luka,  UNIVERZITET U BANJA LUCI Pravni fakultet   BL

Više u Ekonomija

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari