Upravljanje ljudskim resursima

Teorijsko-naučna i nastavna disciplina, kao i upravljačke mere i aktivnosti kojima se obezbeđuju, razvijaju, usmeravaju, prilagođavaju i unapređuju znanja, veštine, sposobnosti i drugi potencijali zaposlenih, radi njihovog racionalnog korišćenja i ostvarivanja organizacionih i individualnih ciljeva. Može se posmatrati kao:
a) Nova teorijsko-naučna disciplina – nastala krajem 20. veka. Upravljanje ljudima i njihovim potencijalima u procesu rada.
b) Upravljačka funkcija – objedinjuje svakodnevne upravljačke aktivnosti u oblasti zapošljavanja, razvoja, nagrađivanja i motivisanja zaposlenih. Podrazumeva upravljačke mere i aktivnosti koje preduzima menadžment organizacije radi obezbeđivanja kvalitetnih kadrova.