UNIVERZITET ZA POSLOVNI INŽINJERING I MENADŽMENT BANJA LUKA
DODIPLOMSKI PROGRAM ZA
Diplomski rad
PRIVREDNA DRUŠTVA U BOSNI I HERCEGOVINI SA OSVRTOM NA RAZVOJ
MALIH I SREDNJIH PREDUZEĆA
Mentor:
Komentor:
BANJA LUKA, OKTOBAR 2017.
LUKA SLAVNIĆ
SAŽETAK
Predmet istraživanja ovog diplomskog rada jesu privredna društva u Bosni i
Hercegovini, ali sa ostvrtom na razvoj malih i srednjih preduzeća. Dakle, u radu će biti riječi
o procesu osnivanja preduzeća, odnosno provođenju svih neophodnih procedura da bi se
osnovalo preduzeće u Bosni i Hercegovini. Osim toga, biće riječi i o zakonskim
regulativama, kao i o strategijama i planovima razvoja malih i srednjih preduzeća. Na kraju
rada biće navedene prednosti i ograničenja malih peduzeća u Bosni i Hercegovini.
ABSTRACT
The subject of this thesis are the companies in Bosnia and Herzegovina, but with the
accent on the development of small and medium enterprises. Therefore, the paper will be
about the process of establishment of the company, ie implementation of all necessary
procedures to establish a company in Bosnia and Herzegovina. In addition, there will also be
discussion of legal regulations, as well as strategies and plans for the development of small
and medium-sized enterprises. At the end of the paper, the advantages and limitations of
small pedigrees in Bosnia and Herzegovina will be outlined.
5
1. UVOD
U današnjem modernom menadžmentu odluke se vrlo često donose u kompleksnom i
promjenjivom okruženju. U takvom okruženju situacije se mijenjaju iznenada, događaji
nemaju zajedničkog naziva i menadžment je često u situaciji da probleme ne može riješiti
postojećim strateškim i operativnim odlukama. Vrlo često uzroci problema se loše razumiju,
što organizacijsko odlučivanje čini ravnim hazarderstvu.
Tradicionalna psihologija dugo je smatrala da se ljudi kod donošenja odluka ponašaju
kao savršeno racionalni akteri. Oni prikupljaju i kombinuju sve moguće informacije kako bi
odluka koju donose predstavljala najbolje moguće rješenje. Ovakav model u literaturi zvan
savršena racionalnost pri donošenju odluka, našao je svoju teoretsku potporu i u klasičnoj
ekonomiji.
Predmet istraživanja ovog diplomskog rada jesu privredna društva u Bosni i
Hercegovini, ali sa osvrtom na razvoj malih i srednjih preduzeća. Dakle, u radu ćemo se
susretati sa brojnim terminima, pojmovima i definicijama iz oblasti privrede i ekonomije.
Osnovni ciljevi i zadaci ovog rada proizilaze iz teme, a to su:
-
definisanje pojma i vrsta privrednih društva;
-
prikazivanje stanja privrednih društava u Bosni i Hercegovini;
-
prikazivanje načina pokretanja privrednog društva u Bosni i Heregovini;
-
razvoj malih i srednjih preduzeća u Bosni i Hercegovini.
Tokom izrade rada koristiću se naučnom metodologijom u svrhu saznanja svih
relevantnih informacija i njihove adekvatne obrade. Prevashodno će biti upotrijebljene:
-
metod analize;
-
metod sinteze;
-
komparativni metod;
-
tehnička metoda;
-
logistička metoda;
-
metod kalsifikacije;
-
induktivna metoda i
-
konsultacije s mentorom.
7
Dokazano je da gotovo 50% tek započetih poslova u Evropi doživi neuspjeh u toku
prvih pet godina postojanja. Takođe je dokazano i da je to posljedica činjenice da se oko 70%
poduzetnika dovoljno ne pripremi za vođenje poslova, a čak 90% njih ne ispita svoju
poslovnu ideju sa aspekta tržišta, prije nego što započne bavljenje privatnim biznisom.
Preduzetnici obično smatraju da je finansiranje najveći problem. Međutim, praksa govori
drugačije - najveći problem je neispitana poslovna ideja sa aspekta tržišta i nedovoljno znanja
o tome kako voditi poslove
1
.
Sopstvene greške se mogu izbeći i tako što će se usvojiti ono što je u svijetu već
dokazano kao dobro. Zablude i iluzije nisu dobar partner u biznisu.
Odluka o osnivanju firme treba da je usmjerena prema budućnosti. Ona treba da se
zasniva na optimalnoj proceduri. Cio proces osnivanja firme treba da je prožet racionalnošću.
To znači da poduzetničku ambiciju treba da prati stroga analiza i provjera stvarnih
mogućnosti za njeno ostvarenje. Tu se misli na niz faktora kao što su vlastite menadžerske,
stručne, komunikativne i druge sposobnosti poduzetnika, zatim na moguća druga objektivna i
subjektivna ograničenja
2
.
U privatnom biznisu, po pravilu se dijeli sudbina onoga što smo uradili. Mnogi nemaju
jasnu viziju kojim putem treba da idu i gdje njihovo poduzeće ili radnja treba da se nađu za
dvije, tri ili pet godina.
Da bi se predupredili mnogobrojni i raznovrsni rizici, mora se imati jasna ideja onoga
šta treba raditi i predviđati šta može da se očekuje u narednom periodu. Takav pristup poslu
će pomoći da se blagovremeno stvore alternative za različite situacije koje mogu da nastupe,
kako bi se blagovremeno i na pravi način reagovalo.
Jedan od najvažnijih zadataka na startu je procjena vlastite sposobnosti, mogućnosti,
snage volje i slabosti.
Ljudi taj problem nedovoljno analiziraju, a ponekada neozbiljno shvataju, bilo zbog
samoljublja i narcisoidnosti, bilo zbog potcjenjivanja zadataka koje treba lično da obave. Da
bismo razjasnili tu dilemu treba poći od pitanja
3
:
-
Koliko smo predočeni za dati posao,
-
Da li znamo upravljati drugim ako ih budemo upošljavali,
-
Da li nam treba pomoć i čija,
-
Kakve odluke trebamo donositi,
-
Da li ćemo moći podnijeti slučaj bankrota (propasti),
-
Da li ćemo imati podršku familije.
Takođe trebamo razjasniti dileme i faktore koje su, finansijskog, menadžerskog i
stručnog karaktera.
Ukoliko smo stručni za posao koji bi se bavila naša firma i ako imamo iskustva sa tom
prboblematikom, postoji vjerovatnoća da možemo dobro organizovati rad naše firme.
1
www.vladars.net/lt/pm/ekspoze_281206.HTML
2
Milenko Dostić, ’’MENADŽMENT MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA’’, Sarajevo 2003.,
(str.199).
3
Milenko Dostić, ’’MENADŽMENT MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA’’, Sarajevo 2003.,
(str.200).
