Liderstvo
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Diplomski/master radovi, Skripte, Menadžment
Objavio studenti.rs 02. novembar 2016. Prijavi dokument
Okruženje, kako interno, tako i eksterno, oduvek se smatralo glavnim izvorom uticaja na ponašanje ljudi. Međutim, u poslednje vreme, istraživači sve više otkrivaju uticaj koji organizaciona kultura ima na pojedince, a pre svega, na njihovu motivaciju.
Organizaciona kultura predstavlja sistem pretpostavki, vrednosti, i pravila ponašanja koje su članovi jedne organizacije razvili ili usvojili kroz zajedničko iskustvo i koji usmerava njihovo mišljenje i ponašanje u poslovnim okvirima. Kao takva, ona ima uticaj na različite aspekte poslovanja i zaposlene u okviru organizacije, a jedan od najznačajnijih je svakako njen uticaj na motivaciju. Ovaj uticaj može biti pozitivan ili negativan…
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio dejana1995 15. april 2024.
Objavio dejana1995 10. april 2024.
Objavio madmax74 16. april 2024.
Objavio bojann998 16. april 2024.
Objavio bojann998 16. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.