studenti.rs home page

Plan rada 

Predavanja: ličnost, slaganje sa organizacijom, 

psihološki ugovor, građansko ponašanje u 

organizacijama, žene i karijera 

Test tipa ličnosti 

Test makijavelizma 

Pauza 

Predavanja: zadovoljstvo poslom, dizajn radnog 

mesta, produktivnost, nagrađivanje, posvećenost 

poslu 

Primer: zadovoljstvo poslom u Telekomu

Test očekivanja i zadovoljstva poslom   

2

POJEDINAC I 

ORGANIZACIJA

background image

Literatura

Dopunska 

Staw B. «

Organizational Psychology and the Pursuit of 

the Happy/productive Worker

», California 

Management Review, Summer, 1986. 

Kerr S. «

On the Folly of Rewarding A, While Hoping 

for B

» Academy of Management Executive, February, 

1995.

Hackman R. Oldham G, Janson R. Purdy K. «

A New 

Strategy for Job Enrichment

» u Staw B. «

Psychological 

Dimensions of Organizational Behavior

», Pearson, 

New Jersey, 2004

LIČNOST I LIČNE KARAKTERISTIKE

Ljudi se različito ponašaju na poslu jednostavno 

zato što su različite ličnosti 

Ličnost: jedinstvena kombinacija karakteristika 

osobe koja proizilazi iz načina na koji se pojedinac 

ponaša i stupa u interakcije sa drugima 

Nasleđe: 

Genetska 

struktura

Fizičke 

predispozicije

Okruženje: 

Porodica

Socijalne grupe

Kultura 

Situaciona 

ograničenja

Ličnost i lične 

karakteristike

background image

5 VELIKIH DIMENZIJA LIČNOSTI 

1.

Društvenost, ekstrovertnost vs introvertnost

2.

Saglasnost ili prijatnost 

3.

Savesnost

4.

Prilagođenost, emocionalna stabilnost, 
neurotičnost

5.

Intelektualna otvorenost (Otvorenost za nova 
iskustva) 

Želiš da pročitaš svih 68 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Prijavi se Napravi nalog

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti