Radno pravo

1.IZVORI RADNOG PRAVA (VRSTE) HETERONOMNI IZVORI RADNOG PRAVA Priručnik

Podela izvora prema poreklu i donosiocu: Prema poreklu: unutrašnji i međunarodni Unutrašnji: heteronomni i autonomni. Ova podela izvršena je na osnovu sledećih kriterijuma: karakter normi, koji subjekti donose i način regulisanja radnih odnosa heteronomni –.Najznačajniji heteronomni (kongentni) izvori r.p su Ustav , Zakon ( o radu, o zaštiti na radu, o zapošljavanju i OZSN, o mirnom rešavanju sporova, o štrajku, o zdravstvenom osiguranju, o penzijsko invalidskom osiguranju) ili Zakonik o radu i podzakonski opšti akti (pravilnik, uredbe, odluke) autonomni: najznačajniji su kolektivni ugovor, statut, pravilnik Heteronomne izvore utvrđuje isključivo Država, ali ni autonomni nisu potpuno nezavisni od tzv državnog prava, jer se država može javiti kao potpisnik kolektivnog ugovora.